Heure suplementaire
destroyeur6
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Modifié par destroyeur6 le 14/01/2015 à 14:47
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 14 janv. 2015 à 16:43
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 14 janv. 2015 à 16:43
A voir également:
- Heure suplementaire
- Changement d'heure 2024 - Guide
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14 janv. 2015 à 14:24
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bjr
on ne peut pas refuser les heures sup dans la mesure de la légalité
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destroyeur6
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14 janv. 2015 à 14:29
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meme pendant son demi jours de repos
tania57
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14 janv. 2015 à 14:48
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les heures sup c'est quand on a besoin de vous donc là on a besoin de vous
destroyeur6
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14 janv. 2015 à 15:45
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donc si jai bien compris je suis a sa disposition et quelles sont les heures par semaine a a ne pas depasser
tania57
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14 janv. 2015 à 15:55
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La durée légale du travail peut être dépassée dans le cadre de la réglementation sur les heures supplémentaires.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s'imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;48 heures par semaine ;44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.
Toutefois, il existe des durées maximales au-delà desquelles aucun travail effectif ne peut être demandé. Ces durées maximales de travail s'imposent également au salarié qui cumule plusieurs emplois.
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;48 heures par semaine ;44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.
destroyeur6
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14 janv. 2015 à 16:10
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une autre question je doit être prévenue combien de temps avant
destroyeur6
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14 janv. 2015 à 16:11
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pour information je fait quarante heure par semaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 janv. 2015 à 14:35