Rupture conventionnelle "imposée"

seb13000 -  
bonjour
suite a la fermeture de l'établissement dans lequel je travaillais a hauteur de 10h/semaine depuis quelques mois, mon employeur me propose une rupture conventionnelle au lieu d'un licenciement... doit-je accepter, sachant que les motifs de fermeture ne nous sont pas expliqués (de ce que l'on sait, liquidation judiciaire)?
merci

2 réponses

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  1. tania57
    bjr
    n'acceptez pas car il et plus avantageux d'etre licenciée économiquement
    1. gabie75
      bonsoir,
      et en quoi c'est plus avantageux?
    2. tania57
      bjr gabie voir ma réponse plus bas
  2. seb13000 Auteur
    c'est ce que je pensais, mais pouvez vous etre plus clair, car je suis perdu dans tous les termes juridiques que j'ai pu lire, et concrètement, pourquoi doit-je refuser? merci
    1. tania57
      déjà dites moi votre ancienneté
    2. seb13000 Auteur
      1 an tout juste
    3. tania57
      donc pour l'indemnité de licenciement vous aurez la meme chose que pour la rupture par contre vous pouvez bénéficier du csp qui vous indemnisera mieux au chomage
    4. seb13000 Auteur
      et pensez-vous qu'apres 1an tout juste d'ancienneté et avec un 10h/semaine le jeu en vaut la chandelle ?
    5. tania57
      il faut vous poser la question autrement
      etes vous sur de trouver du travail rapidement si oui prenez la rupture conventionnelle

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