Accident du travail
alinos06
Messages postés
14
Date d'inscription
mercredi 6 août 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
22 mai 2015
-
7 janv. 2015 à 10:00
alinos06 Messages postés 14 Date d'inscription mercredi 6 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015 - 7 janv. 2015 à 18:44
alinos06 Messages postés 14 Date d'inscription mercredi 6 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015 - 7 janv. 2015 à 18:44
A voir également:
- Accident du travail
- Micro au travail legal - Guide
- Revalorisation rente accident du travail 2024 - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
- Permission d'absence au travail - Guide
1 réponse
bonjour,
contactez le médecin du travail pour une visite de pré-reprise, c'est à vous de le faire.
Vous verrez s'il accepte votre reprise à temps plein sur votre poste actuel, s'il met des restrictions: travail à mi-temps pendant un certain temps ou poste aménagé,ou s'il propose un autre poste.....
-si nécessité d'aménagement de poste, cet aménagement peut être financé.
-devez-vous faire une demande de reconnaissance travailleur handicapé?
quelquefois, cette reconnaissance n'est pas favorable au travailleur, d'autres fois, l'employeur en est satisfait, cela lui permet d'atteindre son "quota" de travailleurs handicapés et le dispense de taxes...
voyez tout cela avec le médecin du travail et revenez ensuite sur ce forum,
Prenez aussi l'avis de votre médecin, s'il estime qu'il peut, médicalement, vous consolider.
cdlt
contactez le médecin du travail pour une visite de pré-reprise, c'est à vous de le faire.
Vous verrez s'il accepte votre reprise à temps plein sur votre poste actuel, s'il met des restrictions: travail à mi-temps pendant un certain temps ou poste aménagé,ou s'il propose un autre poste.....
-si nécessité d'aménagement de poste, cet aménagement peut être financé.
-devez-vous faire une demande de reconnaissance travailleur handicapé?
quelquefois, cette reconnaissance n'est pas favorable au travailleur, d'autres fois, l'employeur en est satisfait, cela lui permet d'atteindre son "quota" de travailleurs handicapés et le dispense de taxes...
voyez tout cela avec le médecin du travail et revenez ensuite sur ce forum,
Prenez aussi l'avis de votre médecin, s'il estime qu'il peut, médicalement, vous consolider.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 janv. 2015 à 18:44
merci pour votre reponse