Embauche CDI suite à stages ancienneté

Question

Bonjour,

Voilà j'ai effectué 3 stages en tout dans une même entreprise 

Stage obligatoire de 4 mois été 2013
Stage à temps partiel optionnel (2j par semaine + vacances scolaires) durant 6 mois 2014
Stage à temps plein de 6 mois ( fin d'études obligatoire) 2014.

J'ai terminé ce dernier stage le 7 du mois et mon CDI a démarré le 13.

Ma fiche de paie m'indique que mon ancienneté date du 13 du mois.. Donc le stage n'est pas pris en compte. 

Je sais que ça doit l'être, selon la loi Cherpion ( https://www.capital.fr/votre-carriere/stages-tout-ce-que-la-loi-cherpion-va-changer-684678 mais j'ai deux questions :

1- Le fait d'avoir eu qq jours entre mon dernier stage et mon CDI annule la loi pour mon cas ?
2- Combien d'ancienneté devrais je avoir avec ces 3 stages d'affilé ?

En vous remerciant par avance !

Miimidedel · Answer

Personne ne sait ?

yaya · Answer

C'est pourtant pas compliqué avec Gogol 

Et en plus c'est clair 
Droits liés à l'ancienneté

Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à 2 mois, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.

A l'issue d'un stage ce n'est pas à l'issue des stages, donc c'est le dernier stage, sans interruption.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F13879.xhtml

Embauche CDI suite à stages ancienneté

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