Il m'arnaque ??
LILIO
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Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 19112 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis embaucher en temps que agent de service AS3B a 10.02 brut de lheure mais le poste que j'occupe est celui de la chef d'equipe . il mon endormi en me disant que j'étais une agent de service mais pas que je devais gérer une equipe ectttt il ne veule paS me payer en temps que chef d'equipe ont il raison???
je suis embaucher en temps que agent de service AS3B a 10.02 brut de lheure mais le poste que j'occupe est celui de la chef d'equipe . il mon endormi en me disant que j'étais une agent de service mais pas que je devais gérer une equipe ectttt il ne veule paS me payer en temps que chef d'equipe ont il raison???
2 réponses
Que dit votre contrat ? Quel est le contrat type d'un chef d'équipe de votre qualification ?
C'est simple, si vous êtes effectivement chef d'équipe de fait ( vous faites tout comme un chef d'équipe, avec les mêmes moyens, responsabilités, liens de subordinations.. ), alors vous devez être payée en tant que chef d'équipe !
Il faut comparer les deux types de contrat, et voir en conséquence avec votre boss, et éventuellement les prud'hommes, je dirais
C'est simple, si vous êtes effectivement chef d'équipe de fait ( vous faites tout comme un chef d'équipe, avec les mêmes moyens, responsabilités, liens de subordinations.. ), alors vous devez être payée en tant que chef d'équipe !
Il faut comparer les deux types de contrat, et voir en conséquence avec votre boss, et éventuellement les prud'hommes, je dirais
Bonsoir,
Qu' y a t' il d' écrit sur ton contrat et ta feuille de paie ?
De même, consultes ta convention collective.
Si tu vois qu' il n' y a pas concordance, écris lui par recommandé AR, preuves à l' appui et réclames lui qu' il respecte tes droits.
Si rien ne bouge, il faudra engager une action prud' homale.
Qu' y a t' il d' écrit sur ton contrat et ta feuille de paie ?
De même, consultes ta convention collective.
Si tu vois qu' il n' y a pas concordance, écris lui par recommandé AR, preuves à l' appui et réclames lui qu' il respecte tes droits.
Si rien ne bouge, il faudra engager une action prud' homale.
La législation juridique et financière évolue en permanence...