Licenciement avec transaction en échange d'une levée de plainte

Je vais essayer d'être court.
Je suis en poste et aux prud'hommes avec mon employeur.
Il me propose un licenciement avec transaction à la clé en échange
d'un retrait de ma plainte.
Je suis épaulé par un avocat qui est plutot bon, en qui j'ai confiance.

Toutefois, je me renseigne de mon côté (comme tout le monde)

Mes questions sont les suivantes :

- comment puis-je bénéficier d'un licenciement sans qu'il me soit
reproché de faute? Ce licenciement porte-il un nom ?

- comment puis-je être certain d'être sur d'obtenir la somme
avant de quitter l'entreprise ?
je précise que mon Avocat fonctionne avec le mode CARPA.

- En fait, je ne visualise pas bien le process et toutes les étapes.
Je ne veux donc surtout pas lever ma plainte, quitter l'entreprise
sans avoir l'argent.

- Idéalement, je ne voudrais même pas 'commencer' mon préavis
sans que l'argent soit sous séquestre. Est-ce possible ?

- Voyez-vous d'autres risques ?

Je n'ai aucune confiance en mOn employeur, mais ça je crois que vous l'aurez compris.