Titres restaurants et net imposable
Résolu
poulette17
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9 déc. 2014 à 19:56
sandra91740 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 11 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2014 - 16 déc. 2014 à 23:27
sandra91740 Messages postés 24 Date d'inscription jeudi 11 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2014 - 16 déc. 2014 à 23:27
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2 réponses
poulette17
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dimanche 26 mai 2013
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Modifié par poulette17 le 13/12/2014 à 09:32
Modifié par poulette17 le 13/12/2014 à 09:32
Bonjour,
En clair, est-ce que dans mon cas mon net imposable doit être le même si j'ai des tickets restaurants ou si j'en avais pas ?
Nous avons 20 tickets restaurants par mois d'une valeur de 7.4€. Ils sont pris à 50%/50% soit 3.7€ pour le salarié et 3.7€pour l'employeur.
Merci
NB: Sandra 91740 il semble y avoir une incohérence entre votre tableau de présentation et votre texte "Employeur et salarié sont redevables de charges sociales sur les tickets repas si et seulement si : .... si la part patronale n'excède pas 5.33€(1er janvier 2014)".
Ce n'est pas plutôt dans le cas ou IL EXCEDE ?
En clair, est-ce que dans mon cas mon net imposable doit être le même si j'ai des tickets restaurants ou si j'en avais pas ?
Nous avons 20 tickets restaurants par mois d'une valeur de 7.4€. Ils sont pris à 50%/50% soit 3.7€ pour le salarié et 3.7€pour l'employeur.
Merci
NB: Sandra 91740 il semble y avoir une incohérence entre votre tableau de présentation et votre texte "Employeur et salarié sont redevables de charges sociales sur les tickets repas si et seulement si : .... si la part patronale n'excède pas 5.33€(1er janvier 2014)".
Ce n'est pas plutôt dans le cas ou IL EXCEDE ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 déc. 2014 à 17:52
Il n'y a pas d'incohérence dans mon tableau. Dans le calcul de votre net imposable, vous ne devez pas prendre en considération que vos tickets restaurant quand le cas ou cela se présente. Il y a la CSG/CRDS, il y a aussi la part patronale de prévoyance. Par conséquent, vous ne pouvez comparer avec un collègue ou d'un mois sur l'autre surtout si votre brut varie.
Et donc dés lors que la part employeur n'excède pas 50% et 5,33 c'est exo
Bonne soirée.
Sandra.
16 déc. 2014 à 21:00
Merci sandra91740 pour tous ces éclaircissements.
Je mets le sujet en résolu
Cordialement.
16 déc. 2014 à 23:27