Prime de rendement ou productivité
helene01000
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helene01000 Messages postés 42 Date d'inscription samedi 22 juin 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 janvier 2018 - 9 déc. 2014 à 09:03
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6 réponses
Poisson92100
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2 déc. 2014 à 17:23
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Bonsoir
Dans une PME le patron peut tout faire et le risque a minima de pourrir l'ambiance voire d'etre viré est réel.
si rien n'est écrit a part "prime de rendement" sur le bulletin de paye les recours son illusoire.
La vrai question me semble surtout pourquoi le patron cherche t-il à le virer ?
L'acitivé à chuter ? il coute trop cher ? Il est trop vieux (excuse moi mais avec 33 ans d'ancienneté)
Par contre gaffe au respect des règle de sécurité s'il cherche la faute
Dans une PME le patron peut tout faire et le risque a minima de pourrir l'ambiance voire d'etre viré est réel.
si rien n'est écrit a part "prime de rendement" sur le bulletin de paye les recours son illusoire.
La vrai question me semble surtout pourquoi le patron cherche t-il à le virer ?
L'acitivé à chuter ? il coute trop cher ? Il est trop vieux (excuse moi mais avec 33 ans d'ancienneté)
Par contre gaffe au respect des règle de sécurité s'il cherche la faute