Emploi du temps
caribou25
-
1 déc. 2014 à 13:22
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 3 mai 2024 - 1 déc. 2014 à 13:29
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doris33
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3 mai 2024
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1 déc. 2014 à 13:29
1 déc. 2014 à 13:29
Bonjour,
il n'y a rien d'illégal, tout est affaire de négociation entre employés et employeur ! Et l'employeur, à partir du moment qu'il respecte le droit du travail est libre d'imposer ses horaires.
A savoir tout de même qu'il est fréquent qu'après un congés parental, l'employeur soit moins conciliant. C'est dommage mais c'est ainsi.
Peut-être d'ici quelques mois, vous pourrez demander une nouvelle répartition de vos horaires.
Cordialement
il n'y a rien d'illégal, tout est affaire de négociation entre employés et employeur ! Et l'employeur, à partir du moment qu'il respecte le droit du travail est libre d'imposer ses horaires.
A savoir tout de même qu'il est fréquent qu'après un congés parental, l'employeur soit moins conciliant. C'est dommage mais c'est ainsi.
Peut-être d'ici quelques mois, vous pourrez demander une nouvelle répartition de vos horaires.
Cordialement