Compte epargne temps .
chrisfcb41
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Bonjour,
je suis en CDI depuis 8 mois et je viens de me rendre compte que j'ai un compte epargne temps , stipulé dans mon contrat et sur mes bulletins de salaire, je comprends bien la fonctions mais je ne sais pas combien de temps est-ce valable ?est-ce qu'il s'agit du meme principe que pour les congés payés , c'est dire les compteurs sont remis a zéro au 1er juin?
merci de votre réponse
je suis en CDI depuis 8 mois et je viens de me rendre compte que j'ai un compte epargne temps , stipulé dans mon contrat et sur mes bulletins de salaire, je comprends bien la fonctions mais je ne sais pas combien de temps est-ce valable ?est-ce qu'il s'agit du meme principe que pour les congés payés , c'est dire les compteurs sont remis a zéro au 1er juin?
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1 réponse
Bonjour,
Le code du travail ne précise que le cadre juridique.
Les règles d'application sont généralement fixées par un accord collectif.
Seul votre service RH peut vous le fournir.
Les compteurs d'un CET ne sont pas remis à zéro au bout d'une année mais il peut y avoir une durée maximale de conservation des droits (généralement 5 ans).
Vous pouvez les utiliser selon les règles fixées par l'accord. Certains accords prévoient aussi une monétisation, c'est-à-dire une transformation en salaire.
Cordialement
Le code du travail ne précise que le cadre juridique.
Les règles d'application sont généralement fixées par un accord collectif.
Seul votre service RH peut vous le fournir.
Les compteurs d'un CET ne sont pas remis à zéro au bout d'une année mais il peut y avoir une durée maximale de conservation des droits (généralement 5 ans).
Vous pouvez les utiliser selon les règles fixées par l'accord. Certains accords prévoient aussi une monétisation, c'est-à-dire une transformation en salaire.
Cordialement
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