Abandon de poste
Tania Daphne
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14 nov. 2014 à 08:34
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 14 nov. 2014 à 08:54
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1 réponse
Enka1
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Modifié par Enka1 le 14/11/2014 à 08:41
Modifié par Enka1 le 14/11/2014 à 08:41
Bonjour,
Vous êtes convoquée à un entretien préalable au licenciement et je vous conseille de vous y faire accompagner, comme le courrier de l' employeur doit d' ailleurs vous en préciser la possibilité.
Si vous êtes licenciée pour faute, vous aurez droit au chômage.
Pour ce qui est de l' abandon de post, je vous mets ce lien à lire. C' est une pratique très risquée et normalement à éviter à tout prix.
http://www.contrats-travail.fr/reagir-abandon-poste
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
Vous êtes convoquée à un entretien préalable au licenciement et je vous conseille de vous y faire accompagner, comme le courrier de l' employeur doit d' ailleurs vous en préciser la possibilité.
Si vous êtes licenciée pour faute, vous aurez droit au chômage.
Pour ce qui est de l' abandon de post, je vous mets ce lien à lire. C' est une pratique très risquée et normalement à éviter à tout prix.
http://www.contrats-travail.fr/reagir-abandon-poste
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 nov. 2014 à 08:50
Modifié par Enka1 le 14/11/2014 à 08:55
Mais rien ne vous oblige non plus à vous faire accompagner ...