Congés exceptionnels et annualisation des 35h
ostefan
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Bonjour,
Dans une entreprise qui annualise les 35h donc 1607 h, un salarié obtient des jours de congés de congés supplémentaires comme décès, naissance, mariage.
J'explique en détail, par exemple, dans la même année, le salarié se marie (4 jours), a un enfant (3 jours) et perds sa mère (2 jours).
Est-ce qu'il va devoir 9 x 7 : 63 heures à son employeur? ou est-ce que ses heures-là doivent être décomptés du total à effectuer?
cadeau empoisonné ou pas?
Dans une entreprise qui annualise les 35h donc 1607 h, un salarié obtient des jours de congés de congés supplémentaires comme décès, naissance, mariage.
J'explique en détail, par exemple, dans la même année, le salarié se marie (4 jours), a un enfant (3 jours) et perds sa mère (2 jours).
Est-ce qu'il va devoir 9 x 7 : 63 heures à son employeur? ou est-ce que ses heures-là doivent être décomptés du total à effectuer?
cadeau empoisonné ou pas?
A voir également:
- Congés exceptionnels et préavis de démission
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
2 réponses
Bonjour,
Bien entendu ces 63 heures doivent être déduites des heures à effectuer.
Sinon ce serait la négation de ces congés exceptionnels.
Bien entendu ces 63 heures doivent être déduites des heures à effectuer.
Sinon ce serait la négation de ces congés exceptionnels.
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