Abandom de poste
nancy22
-
13 nov. 2014 à 21:51
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 13 nov. 2014 à 22:19
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 13 nov. 2014 à 22:19
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 13/11/2014 à 22:21
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Bonsoir,
" elle m'a donc dit de faire un abandon de poste."
Soit votre responsable est une triste cruche ! ... Soit elle se moque ouvertement de vous et vous prend pour une imbécile !
En faisant un abandon de poste, non seulement vous vous mettez en tort, mais de plus vous vous exposez à ce que cette personne vous laisse poireauter des mois, sans paye, bien évidement, donc sans revenu ... Et ceci sans vous licencier , donc sans chômage non plus, puisque sans licenciement, pas d' inscription ... bref les pires ennuis...
Alors ne tombez pas dans ce piège sordide.
Quant à la rupture conventionnelle du contrat de travail, ce n' est pas qu' ils ne pourraient la pratiquer, c' est qu' ils ne veulent pas, ce dont il ne sont pas obligés, puisque pour cela il faut que les deux parties soient d' accord.
Et vous pensez bien qu' il est plus avantageux pour eux ... de vous licencier, en finalité ... pour faute !
" Un salarié qui abandonne son poste sans aucune justification vis-à-vis de son employeur s'expose à des sanctions disciplinaires qui peuvent être très lourdes. "
La suite, ici:
http://www.contrats-travail.fr/reagir-abandon-poste
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
" elle m'a donc dit de faire un abandon de poste."
Soit votre responsable est une triste cruche ! ... Soit elle se moque ouvertement de vous et vous prend pour une imbécile !
En faisant un abandon de poste, non seulement vous vous mettez en tort, mais de plus vous vous exposez à ce que cette personne vous laisse poireauter des mois, sans paye, bien évidement, donc sans revenu ... Et ceci sans vous licencier , donc sans chômage non plus, puisque sans licenciement, pas d' inscription ... bref les pires ennuis...
Alors ne tombez pas dans ce piège sordide.
Quant à la rupture conventionnelle du contrat de travail, ce n' est pas qu' ils ne pourraient la pratiquer, c' est qu' ils ne veulent pas, ce dont il ne sont pas obligés, puisque pour cela il faut que les deux parties soient d' accord.
Et vous pensez bien qu' il est plus avantageux pour eux ... de vous licencier, en finalité ... pour faute !
" Un salarié qui abandonne son poste sans aucune justification vis-à-vis de son employeur s'expose à des sanctions disciplinaires qui peuvent être très lourdes. "
La suite, ici:
http://www.contrats-travail.fr/reagir-abandon-poste
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...