Prime d'intéressement et prime de participation
Eliott
-
K -
K -
Bonjour,
Suite à un arrêt maladie de plus d'un an pour traitement d'un cancer mon employeur peut il me supprimer ces 2 primes en sachant que je ne touche plus les primes d'assiduités, qui elles sont calculées sur le temps de présence.
Dans l'attente de votre réponse.
Cordialement
Suite à un arrêt maladie de plus d'un an pour traitement d'un cancer mon employeur peut il me supprimer ces 2 primes en sachant que je ne touche plus les primes d'assiduités, qui elles sont calculées sur le temps de présence.
Dans l'attente de votre réponse.
Cordialement
A voir également:
- Prime d'intéressement adecco 2023
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Grille salaire convention 66 2023 - Guide
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
2 réponses
Bonjour,
En effet, vous ne touchez pas la prime d'assiduité car vous n'êtes pour ainsi dire, pas assidue. Pour la même raison, vous ne participez pas au bénéfice , donc il est normal que vous le les touchiez pas...
Cordialement
En effet, vous ne touchez pas la prime d'assiduité car vous n'êtes pour ainsi dire, pas assidue. Pour la même raison, vous ne participez pas au bénéfice , donc il est normal que vous le les touchiez pas...
Cordialement
Bonjour,
Il convient que vous vous rapprochiez de votre accord d'intéressement et de votre accord de participation. Ces primes peuvent être calculée sur effectivement le temps de présence, avec ou pas de la carence, votre rémunération...
La réponse sera dans ces accords. Contacter votre service du personnel ou vos IRP pour plus de précisions.
Restant à votre disposition.
Il convient que vous vous rapprochiez de votre accord d'intéressement et de votre accord de participation. Ces primes peuvent être calculée sur effectivement le temps de présence, avec ou pas de la carence, votre rémunération...
La réponse sera dans ces accords. Contacter votre service du personnel ou vos IRP pour plus de précisions.
Restant à votre disposition.
La législation juridique et financière évolue en permanence...