Mi temps thérapeutique
chinkala1967
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MiaO_ Messages postés 73 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonsoir,
J'ai été arrêté le 17/12/2013 pour une longue maladie, et j'ai perçu mon salaire en totalité ce moi là. mes absences maladies m'on été déduites le mois de janvier 2014, de ce fait je suis en décalage de paie.
Mon soucis, aujourd'hui est que j'ai repris mon activité le 7/10/2014 en mi temps thérapeutique et mon employeur me dit que sur mon salaire de octobre 2014 seront déduits mes absences de septembre du fait de ce décalage du départ de mon arrêt maladie.
Je percevrai du coup mon salaire de mi temps thérapeutique fin novembre 2014...
Et si je prend la décision de reprendre à temps complet en janvier 2015 par exemple, je ne percevrai que mon salaire total le mois suivant.
Je vais travailler un mois complet mais je serai payer en mi temps du coup est ce normal?
Merci pour vos réponses.
J'ai été arrêté le 17/12/2013 pour une longue maladie, et j'ai perçu mon salaire en totalité ce moi là. mes absences maladies m'on été déduites le mois de janvier 2014, de ce fait je suis en décalage de paie.
Mon soucis, aujourd'hui est que j'ai repris mon activité le 7/10/2014 en mi temps thérapeutique et mon employeur me dit que sur mon salaire de octobre 2014 seront déduits mes absences de septembre du fait de ce décalage du départ de mon arrêt maladie.
Je percevrai du coup mon salaire de mi temps thérapeutique fin novembre 2014...
Et si je prend la décision de reprendre à temps complet en janvier 2015 par exemple, je ne percevrai que mon salaire total le mois suivant.
Je vais travailler un mois complet mais je serai payer en mi temps du coup est ce normal?
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1 réponse
Bonsoir,
Si je comprends vous avez dû percevoir pour ce mois de décembre 2013 votre salaire en intégralité plus les IJ pour la période du 17 au 31 décembre.
Vous ne pouviez pas vous attendre à un cadeau d'un demi mois de salaire de la part de votre employeur.
En revanche il existe des plafonds pour éviter que la récupération des trop perçus ne laisse le salarié sans le sou. Si vous craignez de ne pas boucler votre budget, anticipez et demandez à votre employeur un échelonnement de cette récupération.
MiaO
Si je comprends vous avez dû percevoir pour ce mois de décembre 2013 votre salaire en intégralité plus les IJ pour la période du 17 au 31 décembre.
Vous ne pouviez pas vous attendre à un cadeau d'un demi mois de salaire de la part de votre employeur.
En revanche il existe des plafonds pour éviter que la récupération des trop perçus ne laisse le salarié sans le sou. Si vous craignez de ne pas boucler votre budget, anticipez et demandez à votre employeur un échelonnement de cette récupération.
MiaO
La législation juridique et financière évolue en permanence...