Protection de l'innovation en entreprise
Résolu
imhere61
Messages postés
14
Date d'inscription
lundi 15 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2014
-
23 oct. 2014 à 12:02
imhere61 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 15 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2014 - 24 oct. 2014 à 10:41
imhere61 Messages postés 14 Date d'inscription lundi 15 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 octobre 2014 - 24 oct. 2014 à 10:41
A voir également:
- Protection de l'innovation en entreprise
- Sanction pénale pour vol en entreprise - - Licenciement-Démission
- Protection juridique caisse epargne avis - Forum Assurances
- Bnp protection familiale avis ✓ - Forum Assurances
- Faire des travaux chez soi avec sa propre entreprise ✓ - Forum Entreprise et sociétés
- Lettre protection de l'enfance - Forum garde d'enfants
2 réponses
LeChatDeGastonLagaffe
Messages postés
857
Date d'inscription
samedi 21 avril 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
12 juin 2021
535
23 oct. 2014 à 13:09
23 oct. 2014 à 13:09
Bonjour,
Avec un contrat de travail standard, ce que l'ingénieur salarié découvre ou invente pendant ses heures de travail appartient à son employeur. Rares sont les entreprises qui proposent autre chose. A voir dans votre contrat de travail....
C'est donc à votre entreprise de protéger "sa" découverte, de garantir "son" droit et "son" profit.
Certaines entreprises ne sont pas chiens, il vous donne une prime, une récompense, un susucre...
Dans le genre, l'histoire célèbre est celle de William Shockley, inventeur du transistor. Il a reçu 50 dollars de prime pour son invention de la part de son employeur la Bell Telephone. Il y a aujourd'hui des millions de transistors dans chacun de nos PC, téléphones et téléviseurs. Tout cela pour 50 dollars. En consolation, le prix Nobel n'a pas été attribué à son entreprise mais à lui.
Avec un contrat de travail standard, ce que l'ingénieur salarié découvre ou invente pendant ses heures de travail appartient à son employeur. Rares sont les entreprises qui proposent autre chose. A voir dans votre contrat de travail....
C'est donc à votre entreprise de protéger "sa" découverte, de garantir "son" droit et "son" profit.
Certaines entreprises ne sont pas chiens, il vous donne une prime, une récompense, un susucre...
Dans le genre, l'histoire célèbre est celle de William Shockley, inventeur du transistor. Il a reçu 50 dollars de prime pour son invention de la part de son employeur la Bell Telephone. Il y a aujourd'hui des millions de transistors dans chacun de nos PC, téléphones et téléviseurs. Tout cela pour 50 dollars. En consolation, le prix Nobel n'a pas été attribué à son entreprise mais à lui.
imhere61
Messages postés
14
Date d'inscription
lundi 15 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 octobre 2014
24 oct. 2014 à 10:41
24 oct. 2014 à 10:41
Merci Lechat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...