Statut d'un salarié en procédure de rupture conventionnelle

Bonjour, j'ai une question relative au statut d'un salarié pendant la procédure
de mise en place d'une rupture conventionnelle :
lors de la mise en place de la procédure, le salarié est en arrêt maladie pour dépression depuis
plusieurs mois; son arrêt de travail n'est plus prolongé toujours pendant cette procédure
qui peut prendre 1 mois à 1 mois et demi; le salarié doit-il reprendre son travail s'il ne
désire pas prendre les congés payés lui restant à solder ?
merci