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xanaka30
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 16/10/2014 à 18:59
Modifié par hoquei44 le 16/10/2014 à 18:59
Bonjour,
En cas d'abandon de poste (quitter son travail sans démissionner, ni effectuer de préavis), vous aurez interdiction de travailler pour un autre employeur, vous ne pourrez percevoir aucune indemnité chômage, et évidemment vous n'aurez plus de salaire.
Comme votre employeur ne vous rémunère plus, vous avez la possibilité de démissionner pour le motif de non paiement de salaire. Dans ce cas, vous aurez la possibilité de toucher des indemnités chômages (si vous y avez droit) en attendant de retrouver un emploi.
De plus l'employeur à la possibilité de vous poursuivre devant le conseil des Prud'homme, pour vous faire condamner à lui verser des dommages-intérêts en raison notamment du préavis non effectué.
CB
En cas d'abandon de poste (quitter son travail sans démissionner, ni effectuer de préavis), vous aurez interdiction de travailler pour un autre employeur, vous ne pourrez percevoir aucune indemnité chômage, et évidemment vous n'aurez plus de salaire.
Comme votre employeur ne vous rémunère plus, vous avez la possibilité de démissionner pour le motif de non paiement de salaire. Dans ce cas, vous aurez la possibilité de toucher des indemnités chômages (si vous y avez droit) en attendant de retrouver un emploi.
De plus l'employeur à la possibilité de vous poursuivre devant le conseil des Prud'homme, pour vous faire condamner à lui verser des dommages-intérêts en raison notamment du préavis non effectué.
CB
xanaka30
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16 oct. 2014 à 19:17
16 oct. 2014 à 19:17
je travail depuis la même période pour deux employeurs un a 35 par semaine et l'autre a 3h par semaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...