5 semaines imposées

Bonjour
Je travaille en SSII et suis détachée en mission dans une très petite structure qui semble ne pas de délégués du personnel.
L'activité est très saisonnière avec une forte activité de janvier à mai.
Aussi l'entreprise (client où je suis en mission) nous a informé, courant mars d'une fermeture de 3 semaines en août. J'ai donc calé mes congés d'été en conséquence.
Et cette entreprise vient de nous informer d'une nouvelle fermeture de 2 semaines en fin d'année.
Je dois me plier à ces directives sous réserve de me voir imposer de RTT pour période d'inter-contrat (si je ne prends pas mes 2 semaine à noël)

Est-il possible qu'une entreprise nous impose 5 semaines de congés ?
Puis-je demander une compensation (de 1 ou 2 jours suivant Article 4 de la convention SYNTEC dont je dépends et que je n'ai pas bien comprise).
Pour information, je bénéficie de 10 jours de RTT.
Merci pour vos réponses