Contrôle arrêt maladie
flo59199
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flo59199 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 4 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2014 - 4 oct. 2014 à 15:13
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doris33
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4 oct. 2014 à 14:17
4 oct. 2014 à 14:17
Bonjour,
et bien, il me semble déjà que vous pourriez indiquer à votre employeur que vous avez déménagé et ainsi expliquer votre absence, mais si vous avez eu le temps de prévenir la CPAM et la mutuelle, il n'est pas sûr que votre employeur soit compréhensif sur cet "oubli". Tout dépend de ce que vous appelez "J'ai déménagé depuis peu"
https://www.village-justice.com/articles/salarie-arret-travail-absent,457.html
Mais je suppose que vous travaillez en milieu hospitalier qui a ses propres règles.
Cordialement
et bien, il me semble déjà que vous pourriez indiquer à votre employeur que vous avez déménagé et ainsi expliquer votre absence, mais si vous avez eu le temps de prévenir la CPAM et la mutuelle, il n'est pas sûr que votre employeur soit compréhensif sur cet "oubli". Tout dépend de ce que vous appelez "J'ai déménagé depuis peu"
https://www.village-justice.com/articles/salarie-arret-travail-absent,457.html
Mais je suppose que vous travaillez en milieu hospitalier qui a ses propres règles.
Cordialement
flo59199
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4 oct. 2014 à 15:13
4 oct. 2014 à 15:13
Je travaille dans le pharmaceutique...
Travaillant de nuit j'ai un peu de mal à joindre les RH... J'appellerai déjà la secu lundi pour savoir si je suis en sortie "complètement" autorisée...dans ce cas l'employeur ne pourra rien dire... Si ce n'est pas le cas, je verrai bien...
Travaillant de nuit j'ai un peu de mal à joindre les RH... J'appellerai déjà la secu lundi pour savoir si je suis en sortie "complètement" autorisée...dans ce cas l'employeur ne pourra rien dire... Si ce n'est pas le cas, je verrai bien...