Avertissement disciplinaire
Résolu
cathy33150
Messages postés
6
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 septembre 2014
-
18 sept. 2014 à 18:58
cathy33150 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014 - 18 sept. 2014 à 19:23
cathy33150 Messages postés 6 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014 - 18 sept. 2014 à 19:23
A voir également:
- Avertissement disciplinaire
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Modèle lettre contestation sanction disciplinaire - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Arcom avertissement - Guide
3 réponses
hoquei44
Messages postés
16352
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 novembre 2024
8 803
18 sept. 2014 à 19:03
18 sept. 2014 à 19:03
Bonjour,
Si vous souhaitez contester l'avertissement, vous devez saisir le conseil des Prud'hommes. Un avocat n'est pas obligatoire.
CB
Si vous souhaitez contester l'avertissement, vous devez saisir le conseil des Prud'hommes. Un avocat n'est pas obligatoire.
CB
cathy33150
Messages postés
6
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 septembre 2014
18 sept. 2014 à 19:14
18 sept. 2014 à 19:14
quel résultat cela va donner? cela vaut -il vraiment le coup d'aller jusque là?
hoquei44
Messages postés
16352
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 novembre 2024
8 803
18 sept. 2014 à 19:19
18 sept. 2014 à 19:19
quel résultat cela va donner?
On ne peut pas le savoir à l'avance..
cela vaut -il vraiment le coup d'aller jusque là?
Vous allez être en mauvais terme avec votre employeur, mais si vous obtenez un jugement en votre faveur, l'employeur ne pourra plus retenir les reproches qui vous sont faites à l'avenir.
CB
On ne peut pas le savoir à l'avance..
cela vaut -il vraiment le coup d'aller jusque là?
Vous allez être en mauvais terme avec votre employeur, mais si vous obtenez un jugement en votre faveur, l'employeur ne pourra plus retenir les reproches qui vous sont faites à l'avenir.
CB
cathy33150
Messages postés
6
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 septembre 2014
18 sept. 2014 à 19:23
18 sept. 2014 à 19:23
ok merci
bonne soirée
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...