Rupture periode essai employeur - puis-je partir avant preavis
Lilou-01
Messages postés
1
Statut
Membre
-
Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Valenchantée Messages postés 24088 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'aurai besoin de votre aide !! :)
J'etais en période d'essai et celle ci a été romptue par mon employeur, il a donc un préavis de 1 mois(8/10/14). Entre temps j'ai trouvé un autre emploi, ils auraient besoin de moi au plus tot, dans une semaine et grand max le 1er octobre...
Normalement en période d'essai je dispose de 48h de préavis, puis-je toujours bénéficier de cela ou dois-je aller au bout du préavis ?
Mon employeur actuel me dit que je dois respecter le préavis qu'il est dû quelque soit la partie qui l'a mise en place...
Cela m'embête vraiment de perdre un cdi pour un préavis de rupture de contrat de la part de employeur... Qu'est-ce que je risque si je ne respecte pas le préavis ?
Merci d'avance pour votre aide :)
J'aurai besoin de votre aide !! :)
J'etais en période d'essai et celle ci a été romptue par mon employeur, il a donc un préavis de 1 mois(8/10/14). Entre temps j'ai trouvé un autre emploi, ils auraient besoin de moi au plus tot, dans une semaine et grand max le 1er octobre...
Normalement en période d'essai je dispose de 48h de préavis, puis-je toujours bénéficier de cela ou dois-je aller au bout du préavis ?
Mon employeur actuel me dit que je dois respecter le préavis qu'il est dû quelque soit la partie qui l'a mise en place...
Cela m'embête vraiment de perdre un cdi pour un préavis de rupture de contrat de la part de employeur... Qu'est-ce que je risque si je ne respecte pas le préavis ?
Merci d'avance pour votre aide :)
A voir également:
- Rupture periode essai employeur - puis-je partir avant preavis
- Periode d'essai non payée - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
2 réponses
Bonjour,
Quel contrat ? CDI, CDD de combien de mois ?
Quand est-ce que l'employeur vous a fait part de la rupture de la période d'essai ?
Cdlt
Quel contrat ? CDI, CDD de combien de mois ?
Quand est-ce que l'employeur vous a fait part de la rupture de la période d'essai ?
Cdlt
C'est un cdi commencé mi mai, la période d'essai a été renouveller encore 3 mois et là j'étais censée la finir le 14 novembre.
Il m'a annoncé la rupture de l'essai la semaine dernière.
Il m'a annoncé la rupture de l'essai la semaine dernière.
Euh y'a comme un malaise là, ça vous fait 6 mois de période d'essai !!! vous êtes agent de maîtrise ?
Extrait :
" Renouvellement
La période d'essai peut être renouvelée une fois, si la convention collective le prévoit et à condition que cette possibilité soit précisée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.
La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
4 mois pour les ouvriers et employés,
6 mois pour les agents de maîtrise et techniciens,
8 mois pour les cadres.
Le salarié doit donner son accord exprès et non équivoque.
Pour des raisons de preuve en cas de litige, il est préférable de rédiger un accord écrit et signé par le salarié et l'employeur."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Cdlt
Extrait :
" Renouvellement
La période d'essai peut être renouvelée une fois, si la convention collective le prévoit et à condition que cette possibilité soit précisée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.
La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
4 mois pour les ouvriers et employés,
6 mois pour les agents de maîtrise et techniciens,
8 mois pour les cadres.
Le salarié doit donner son accord exprès et non équivoque.
Pour des raisons de preuve en cas de litige, il est préférable de rédiger un accord écrit et signé par le salarié et l'employeur."
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Cdlt
Salut
A propos du renouvellement :
La période d'essai peut être renouvelée une fois, si la convention collective le prévoit et à condition que cette possibilité soit précisée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.
La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
4 mois pour les ouvriers et employés,
6 mois pour les agents de maîtrise et techniciens,
8 mois pour les cadres.
Le salarié doit donner son accord exprès et non équivoque.
Pour des raisons de preuve en cas de litige, il est préférable de rédiger un accord écrit et signé par le salarié et l'employeur.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643#N10099
A propos du renouvellement :
La période d'essai peut être renouvelée une fois, si la convention collective le prévoit et à condition que cette possibilité soit précisée dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.
La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
4 mois pour les ouvriers et employés,
6 mois pour les agents de maîtrise et techniciens,
8 mois pour les cadres.
Le salarié doit donner son accord exprès et non équivoque.
Pour des raisons de preuve en cas de litige, il est préférable de rédiger un accord écrit et signé par le salarié et l'employeur.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643#N10099
La législation juridique et financière évolue en permanence...