Mise à pied conservatoire pas de réponse depuis plus de 8jours
Minanini
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je suis responsable de service depuis 2012 et embauchée CDI depuis janvier 2008 dans le privée.
Mon employeur ma convoqué le 22/08/14 pour me fournir en main propre un document stipulant ma mise a pied-à PIED À titre conservatoire sans stipuler les faits qui me sont reprochés. Cependant 3jours avant la RH et le CHSCT mon fait part qu'une personne extérieure à l'entreprise à déclares par courrier que je lui ai mal parler suite à ce courrier ils ont procéder a une enquête auprès de mon service et les membres de mon service ont dit du mal de moi.
Par conséquent j'ai eu un entretien préalable avec ma direction en date du 02/09/14, j'étais accompagner d'un délégué syndicale. Mon employeur ma citée les propos des collaborateur et de l'intérimaire.
A ce jour je n'ai plus de nouvelles de cet entretien!!
Combien de temps mon employeur doit me faire un retour?
Je ne me suis pas présenter au boulot est ce un abandon de poste?
Dois je mettre en place une procédure via les prud'hom ?
De plus mon employeur ne m'a jamais passer de formation de manageur ?
Dans l'attente de votre aide en vous remerciant par avance
Cordialement,
Je suis responsable de service depuis 2012 et embauchée CDI depuis janvier 2008 dans le privée.
Mon employeur ma convoqué le 22/08/14 pour me fournir en main propre un document stipulant ma mise a pied-à PIED À titre conservatoire sans stipuler les faits qui me sont reprochés. Cependant 3jours avant la RH et le CHSCT mon fait part qu'une personne extérieure à l'entreprise à déclares par courrier que je lui ai mal parler suite à ce courrier ils ont procéder a une enquête auprès de mon service et les membres de mon service ont dit du mal de moi.
Par conséquent j'ai eu un entretien préalable avec ma direction en date du 02/09/14, j'étais accompagner d'un délégué syndicale. Mon employeur ma citée les propos des collaborateur et de l'intérimaire.
A ce jour je n'ai plus de nouvelles de cet entretien!!
Combien de temps mon employeur doit me faire un retour?
Je ne me suis pas présenter au boulot est ce un abandon de poste?
Dois je mettre en place une procédure via les prud'hom ?
De plus mon employeur ne m'a jamais passer de formation de manageur ?
Dans l'attente de votre aide en vous remerciant par avance
Cordialement,
A voir également:
- Mise à pied conservatoire pas de réponse depuis plus de 8jours
- Dans l'attente de votre réponse - Guide
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Libre reponse - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
4 réponses
Oui un courrier remis en main propre le 22/08 pour une mise à pied de 7jours. Combien de temps à t'il pour me répondre car mon Syndicaliste ma stipuler qu'il a 48h pour prendre sa décision. Cela fait 8jours que je n'ai plus de nouvelle et cela m'angoisse et me stress énormément.
La législation juridique et financière évolue en permanence...