Rentes
tkheniche42
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6 sept. 2014 à 19:18
Micha1 - 6 sept. 2014 à 20:41
Micha1 - 6 sept. 2014 à 20:41
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2 réponses
Bonsoir,
La rente d'invalidité est une indemnité qui vise à compenser l'incapacité d'un individu à travailler.
Le montant de cette rente est calculé en fonction de la catégorie d'invalidité de la personne concernée et de son salaire annuel moyen.
Il n'est pas rare qu'au sein d'une entreprise, les salariés soient couverts dans le cadre d'un contrat de prévoyance collective mis en place par leur employeur et qui peut leur permettre de bénéficier d'une rente d'invalidité en cas de nécessité.
La souscription à un contrat de prévoyance invalidité s'inscrit souvent dans une démarche globale ; une personne peut très bien avoir un contrat de prévoyance invalidité tout en ayant d'autres contrats tels que le capital décès, la rente conjoint ou/et la rente éducation...
La pension d'invalidité
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'un accident non professionnel ou d'une maladie d'origine non professionnelle. Sous réserve de remplir certaines conditions, vous recevez alors une pension d'invalidité afin de compenser votre perte de salaire.
Les deux sont cumulables.
La rente d'invalidité est une indemnité qui vise à compenser l'incapacité d'un individu à travailler.
Le montant de cette rente est calculé en fonction de la catégorie d'invalidité de la personne concernée et de son salaire annuel moyen.
Il n'est pas rare qu'au sein d'une entreprise, les salariés soient couverts dans le cadre d'un contrat de prévoyance collective mis en place par leur employeur et qui peut leur permettre de bénéficier d'une rente d'invalidité en cas de nécessité.
La souscription à un contrat de prévoyance invalidité s'inscrit souvent dans une démarche globale ; une personne peut très bien avoir un contrat de prévoyance invalidité tout en ayant d'autres contrats tels que le capital décès, la rente conjoint ou/et la rente éducation...
La pension d'invalidité
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers à la suite d'un accident non professionnel ou d'une maladie d'origine non professionnelle. Sous réserve de remplir certaines conditions, vous recevez alors une pension d'invalidité afin de compenser votre perte de salaire.
Les deux sont cumulables.
Enka1
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Modifié par Enka1 le 6/09/2014 à 20:11
Modifié par Enka1 le 6/09/2014 à 20:11
Bonsoir,
En fait on dit en principe une rente accident du travail, qui d' ailleurs n'est pas imposable , contrairement à ce que l' on appelle une pension d'invalidité qui elle, est imposable.
Est-ce ceci que vous vouliez savoir ?
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
En fait on dit en principe une rente accident du travail, qui d' ailleurs n'est pas imposable , contrairement à ce que l' on appelle une pension d'invalidité qui elle, est imposable.
Est-ce ceci que vous vouliez savoir ?
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...