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Procédure de licenciement

lewal59 Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 21 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2014 - 4 sept. 2014 à 17:51
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 sept. 2014 à 18:18
Bonjour,

Mon fils a reçu ce jour un recommandé le conviant à un entretien pouvant aboutir à un licenciement. Voici les faits :

Il travaille depuis un an dans une enseigne en tant qu'opticien - lunetier.
Parmi ses activités professionnelles, il doit réaliser des montages de lunettes en atelier.
Hors, il y a quelques temps de cela, il a rayé un verre et à la mi juillet, il en a rayé 5 autres par inadvertance mais aussi parce que la machine qu'il utilisait présentait un défaut.

Dans ces conditions, est-ce que le licenciement est justifié ? Quel est le niveau de gravité de la faute pouvant être retenu par l'employeur ?

En vous remerciant d'avance pour votre aide

Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
4 sept. 2014 à 18:18
bjr
faute grave sans indemnité de licenciement
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