Mon travail ruine ma santé physique et moral
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calix974
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 31 août 2014 à 12:37
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 31 août 2014 à 12:37
A voir également:
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2 réponses
Enka1
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Modifié par Enka1 le 31/08/2014 à 12:03
Modifié par Enka1 le 31/08/2014 à 12:03
Bonjour,
Plusieurs aspects à votre problème.
les maladies infectieuses peuvent difficilement incomber à l' employeur, par contre, effectivement une personne harcelée et malmenée dans son travail peut avoir un tel stress que cela la rend fragile et fasse que du coup, elle ait moins de défenses immunitaires ... mais tout cela est encore à démontrer dans votre cas précis ... mais à y réfléchir ...
Par contre, ce qui peut être facilement démontré, c' est l' attitude de ce personnage apparemment odieux et qui ne respecte rien.
Comment ?
Par la réunion de toutes les preuves possible, car dans notre pays, c' est avec les preuves concrètes que cela fonctionne.
Dès maintenant, commencez à monter votre dossier en réunissant donc un maximum d' attestations de vos anciens collègues qui auraient vraisemblablement dus le coller depuis longtemps aux prud' hommes !
Vous dites avoir reçu un avertissement, l' avez vous contesté ?
Avez vous demandé à votre employeur, par le biais de la lettre recommandée qu' il faut envoyer dans ce cas là, la levée de cet avertissement ?
Car de plus, un avertissement, cela se conteste systématiquement, et on peut même en demander la levée par le conseil des prud' hommes ...
De même écrivez et racontez de manière pathétique, tout ce qui se passe à l' inspection du travail et demandez leur de l' aide ...
De même, il vous fait tout faire ... mais que dit, lui, votre contrat de travail ?
Avez vous regardé votre convention collective ?
Pour toutes ces raisons et notamment face à votre désarroi, je vous engage vivement à aller voir sur place un syndicat du style de la CGT, qui vous aidera au quotidien et dans vos démarches. Ce sera bénéfique à tous niveaux, y compris pour votre moral ...
Les syndicats, c' est fait pour çà, et trop de gens l' oublient !
Tous les droits acquis, ils le sont grâce à des gens qui en font partie, et s' y investissent, pour eux ... et pour les autres! ... des salariés, comme vous et beaucoup ici ... et qui continuent, de par leur investissement à négocier pour certains, vos et les conventions collectives ... même si c' est compliqué ! ...
Alors, ne vous laissez pas abattre, toute seule, dans votre coin et allez y.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Plusieurs aspects à votre problème.
les maladies infectieuses peuvent difficilement incomber à l' employeur, par contre, effectivement une personne harcelée et malmenée dans son travail peut avoir un tel stress que cela la rend fragile et fasse que du coup, elle ait moins de défenses immunitaires ... mais tout cela est encore à démontrer dans votre cas précis ... mais à y réfléchir ...
Par contre, ce qui peut être facilement démontré, c' est l' attitude de ce personnage apparemment odieux et qui ne respecte rien.
Comment ?
Par la réunion de toutes les preuves possible, car dans notre pays, c' est avec les preuves concrètes que cela fonctionne.
Dès maintenant, commencez à monter votre dossier en réunissant donc un maximum d' attestations de vos anciens collègues qui auraient vraisemblablement dus le coller depuis longtemps aux prud' hommes !
Vous dites avoir reçu un avertissement, l' avez vous contesté ?
Avez vous demandé à votre employeur, par le biais de la lettre recommandée qu' il faut envoyer dans ce cas là, la levée de cet avertissement ?
Car de plus, un avertissement, cela se conteste systématiquement, et on peut même en demander la levée par le conseil des prud' hommes ...
De même écrivez et racontez de manière pathétique, tout ce qui se passe à l' inspection du travail et demandez leur de l' aide ...
De même, il vous fait tout faire ... mais que dit, lui, votre contrat de travail ?
Avez vous regardé votre convention collective ?
Pour toutes ces raisons et notamment face à votre désarroi, je vous engage vivement à aller voir sur place un syndicat du style de la CGT, qui vous aidera au quotidien et dans vos démarches. Ce sera bénéfique à tous niveaux, y compris pour votre moral ...
Les syndicats, c' est fait pour çà, et trop de gens l' oublient !
Tous les droits acquis, ils le sont grâce à des gens qui en font partie, et s' y investissent, pour eux ... et pour les autres! ... des salariés, comme vous et beaucoup ici ... et qui continuent, de par leur investissement à négocier pour certains, vos et les conventions collectives ... même si c' est compliqué ! ...
Alors, ne vous laissez pas abattre, toute seule, dans votre coin et allez y.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...