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Fin de cdd

davidorliange Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2014 - 18 juil. 2014 à 10:06
davidorliange Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2014 - 18 juil. 2014 à 14:46
bonjour,je viens de terminer un cdd de 6 mois en tant qu ouvrier horticole occasionnel.
d après l inspection du travail la convention n 0113z prévoit la prime de précarité de fin de contrat ce qu on refuse de me payer en me disant que je n y ai pa droit
cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
18 juil. 2014 à 10:15
Bonjour,
votre CDD était il un contrat saisonnier ? Aidé ?
Pouvez vous préciser ?

Cordialement
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Réponse 2 / 2
davidorliange Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2014
18 juil. 2014 à 11:00
non, c'était un contrat de 6 mois en tant qu'ouvrier horticole occasionnel.
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
18 juil. 2014 à 11:11
motif de recrutement ?
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davidorliange Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2014
18 juil. 2014 à 11:22
contrat temporaire avant cdi
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
18 juil. 2014 à 11:26
si vous etes embauché derrière en cdi, pas de précarité.
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davidorliange Messages postés 7 Date d'inscription vendredi 18 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2014
18 juil. 2014 à 12:24
non justement, fin de contrat tout court
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
18 juil. 2014 à 12:42
contrat temporaire avant cdi
On tourne en rond !!!! ne soyez pas avare de mots !!!
1 - quel est exactement le motif de recrutement : surcroit, remplacement etc.... Faites un effort et retranscrivez EXACTEMENT ce qui est mentionné sur votre contrat
2 -il y a t il dans votre contrat, le mot Saisonnier, usage etc ?
3 - pourquoi pas de CDI puisque prévu ?
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