Est ce que mon patron à le droit de me proposer un mi-temps ?
marie*reine
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doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 10 juil. 2014 à 09:27
doris33 Messages postés 43442 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 - 10 juil. 2014 à 09:27
A voir également:
- Est ce que mon patron à le droit de me proposer un mi-temps ?
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Smic mi temps - - Juridique et social
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Prime d'activité mi-temps thérapeutique - Forum Prime d'activité
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doris33
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9 juil. 2014 à 17:37
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Bonjour,
votre patron a le droit de vous proposez un temps partiel mais vous n'êtes pas obligé d'accepter, après un congés parental, vous devez récupérer un emploi similaire.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Cordialement
votre patron a le droit de vous proposez un temps partiel mais vous n'êtes pas obligé d'accepter, après un congés parental, vous devez récupérer un emploi similaire.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Cordialement
marie*reine
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9 juillet 2014
9 juil. 2014 à 19:41
9 juil. 2014 à 19:41
Merci j'ai bien reçu votre réponse.
J'ai d'autre questions :
Si dans mon entreprise l'activité a baissé et que mon patron estime qu'il y a du travail que pour 1 personne 1/2 est ce que dans ce cas il a le droit de demandé à une seul personne de faire un mi-temps?
Et si j'accepte ce mi-temps pour ma retraite, je vais moins toucher?
Et si je demande un chômage à l'amiable je ne sais si c'est le bon terme sur quel salaire va être calculer mes indemnités : mes salaires de temps partiel pendant 3 ans?
J'ai d'autre questions :
Si dans mon entreprise l'activité a baissé et que mon patron estime qu'il y a du travail que pour 1 personne 1/2 est ce que dans ce cas il a le droit de demandé à une seul personne de faire un mi-temps?
Et si j'accepte ce mi-temps pour ma retraite, je vais moins toucher?
Et si je demande un chômage à l'amiable je ne sais si c'est le bon terme sur quel salaire va être calculer mes indemnités : mes salaires de temps partiel pendant 3 ans?
doris33
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10 juil. 2014 à 09:27
10 juil. 2014 à 09:27
- bien-sûr, le fait de travailler à temps partiel modifiera vos droits à la retraite, de même que d'être au chômage
- un chômage à l'amiable : je suppose que vous parlez d'une rupture conventionnelle, cette rupture nécessite l'accord de votre employeur, si ce dernier est en difficulté, probablement peu de chance qu'il accepte car cela coûte de l'argent à l'employeur.
"Si dans mon entreprise l'activité a baissé et que mon patron estime qu'il y a du travail que pour 1 personne 1/2 est ce que dans ce cas il a le droit de demandé à une seul personne de faire un mi-temps? "
il a le droit comme je l'avais écrit, après vous pouvez refuser. Il vous le demande à vous puisqu'ayant été en congés parental, vous avez déjà choisi de vivre avec moins d'argent.
Le fait d'avoir été en congés parental entraîne souvent des "retours de bâton" plus ou moins déguisés : changement d'horaire, de lieu de travail etc.
pour le calcul au chômage, et des indemnités, je ne peux vous répondre.
Cordialement
- un chômage à l'amiable : je suppose que vous parlez d'une rupture conventionnelle, cette rupture nécessite l'accord de votre employeur, si ce dernier est en difficulté, probablement peu de chance qu'il accepte car cela coûte de l'argent à l'employeur.
"Si dans mon entreprise l'activité a baissé et que mon patron estime qu'il y a du travail que pour 1 personne 1/2 est ce que dans ce cas il a le droit de demandé à une seul personne de faire un mi-temps? "
il a le droit comme je l'avais écrit, après vous pouvez refuser. Il vous le demande à vous puisqu'ayant été en congés parental, vous avez déjà choisi de vivre avec moins d'argent.
Le fait d'avoir été en congés parental entraîne souvent des "retours de bâton" plus ou moins déguisés : changement d'horaire, de lieu de travail etc.
pour le calcul au chômage, et des indemnités, je ne peux vous répondre.
Cordialement
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