Congés payés jours ouvrés
nouchka
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 juin 2014 à 11:43
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 juin 2014 à 11:43
A voir également:
- Congés payés jours ouvrés
- Jours ouvrés - Guide
- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- 2 jours d'essai non payés - Forum salariés
1 réponse
Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/06/2014 à 11:46
Modifié par Enka1 le 26/06/2014 à 11:46
Bonjour,
La meilleure information sur le sujet est encore celle que l' on donne aux patrons lol !
Lis ici :
https://www.juritravail.com/Actualite/gestion-conges-payes/Id/2161
Extrait :
" Vous avez toutefois la possibilité de décompter les congés payés en jours ouvrés et non pas en jours ouvrables.
Dans ce cas, si l'entreprise est habituellement ouverte 5 jours par semaine, vous devrez décompter 5 jours ouvrés de congés au salarié souhaitant poser une semaine de congés.
A noter que si le décompte des congés payés en jours ouvrés est moins favorable aux salariés, celui-ci ne leur est pas opposable. Vous devez retenir le mode de calcul le plus favorable pour le salarié (2)."
Donc, tu fais ton calcul ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La meilleure information sur le sujet est encore celle que l' on donne aux patrons lol !
Lis ici :
https://www.juritravail.com/Actualite/gestion-conges-payes/Id/2161
Extrait :
" Vous avez toutefois la possibilité de décompter les congés payés en jours ouvrés et non pas en jours ouvrables.
Dans ce cas, si l'entreprise est habituellement ouverte 5 jours par semaine, vous devrez décompter 5 jours ouvrés de congés au salarié souhaitant poser une semaine de congés.
A noter que si le décompte des congés payés en jours ouvrés est moins favorable aux salariés, celui-ci ne leur est pas opposable. Vous devez retenir le mode de calcul le plus favorable pour le salarié (2)."
Donc, tu fais ton calcul ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...