Indemnitées suite rupture conventionnelle
cendrillon030
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Salarié dans un petit cabinet d'expertise comptable en tant qu'assistante comptable depuis presque 6 ans, mon employeur, qui me mène la vie dure depuis plus d'1 an me propose une rupture conventionnelle. Avec un salaire brut mensuel de 1300€ plus ou moins, mon indemnité légale pour cette rupture de contrat, correspondrait au même montant. Je voudrais avoir des avis afin de fixer un montant d'indemnités à négocier pour mon départ.
Merci pour vos réponses.
Salarié dans un petit cabinet d'expertise comptable en tant qu'assistante comptable depuis presque 6 ans, mon employeur, qui me mène la vie dure depuis plus d'1 an me propose une rupture conventionnelle. Avec un salaire brut mensuel de 1300€ plus ou moins, mon indemnité légale pour cette rupture de contrat, correspondrait au même montant. Je voudrais avoir des avis afin de fixer un montant d'indemnités à négocier pour mon départ.
Merci pour vos réponses.
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1 réponse
hello
vous dites travailler dans un cabinet comptable ??
vous savez bien que l'on ne parle pas de + ou -
pour la rupture avez vous lu ceci ???
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F19030
quoique vous devez avoir à votre disposition d'autres outils !!!
vous dites travailler dans un cabinet comptable ??
vous savez bien que l'on ne parle pas de + ou -
pour la rupture avez vous lu ceci ???
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F19030
quoique vous devez avoir à votre disposition d'autres outils !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je voulais juste des avis de personnes qui avaient été un peu dans la même situation que moi et savoir combien jusqu'à combien je pouvais "négocier" en restant "raisonnable". Je souligne que c'est mon employeur qui me demande de "libérer ma place" après 6 années...
Merci pour ta réponse Marylou!
a vous de négocier (sachant qu'une indemnité supra légale repousse la date d'indemnisation de pole emploi)
a vous de voir si vous voulez partir avec une indemnité légale !!! voir si votre employeur est prêt à vous donner plus ... sachant que lorsque un employeur a décidé de se séparer de vous .. il trouvera toujours une faute .. et là plus d'indemnité . et beaucoup de tracas aux pru'hommes ...!