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Indemnitées suite rupture conventionnelle

cendrillon030 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 23 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2014 - 23 juin 2014 à 20:46
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 26 juin 2014 à 20:27
Bonjour,

Salarié dans un petit cabinet d'expertise comptable en tant qu'assistante comptable depuis presque 6 ans, mon employeur, qui me mène la vie dure depuis plus d'1 an me propose une rupture conventionnelle. Avec un salaire brut mensuel de 1300€ plus ou moins, mon indemnité légale pour cette rupture de contrat, correspondrait au même montant. Je voudrais avoir des avis afin de fixer un montant d'indemnités à négocier pour mon départ.
Merci pour vos réponses.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
23 juin 2014 à 21:14
hello

vous dites travailler dans un cabinet comptable ??

vous savez bien que l'on ne parle pas de + ou -

pour la rupture avez vous lu ceci ???

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F19030

quoique vous devez avoir à votre disposition d'autres outils !!!
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cendrillon030
26 juin 2014 à 19:15
Oui, j'ai déjà lu tout ce qui avait à lire et calculé mes indemnités de rupture qui s'élèveraient à 1300€.
Je voulais juste des avis de personnes qui avaient été un peu dans la même situation que moi et savoir combien jusqu'à combien je pouvais "négocier" en restant "raisonnable". Je souligne que c'est mon employeur qui me demande de "libérer ma place" après 6 années...
Merci pour ta réponse Marylou!
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
26 juin 2014 à 20:27
je ne connais pas beaucoup d'employeur (même si ils veulent se débarrasser d'un employé) donner plus que l'indemnité légale ..

a vous de négocier (sachant qu'une indemnité supra légale repousse la date d'indemnisation de pole emploi)

a vous de voir si vous voulez partir avec une indemnité légale !!! voir si votre employeur est prêt à vous donner plus ... sachant que lorsque un employeur a décidé de se séparer de vous .. il trouvera toujours une faute .. et là plus d'indemnité . et beaucoup de tracas aux pru'hommes ...!
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