Rupture d'un CDI quel est le meilleur choix ?

Bonjour, en CDI depuis 1995 je souhaite changer d'activité professionnelle mais je ne sait pas quel est le meilleur choix pour quitter mon entreprise sans perdre mes indemnités et mes droits à l'assurance chômage.
On m'a conseiller le licenciement pour absence injustifiée mais je me suis renseigné et dans ce cas je perd tout même mes congés payés apparemment,si je démissionne je ne perd pas mes indemnités de licenciement mais mes droits à l'allocation chômage et pour la rupture conventionnelle mon responsable prétend que c'est trop compliqué et il m'a donc conseiller l'absence injustifiée...
Je voudrais ne pas faire d'erreur pour ne pas perdre trop car ma nouvelle activité sera moins intéressante financièrement au départ.
MERCI

2 réponses

  1. Bonjour,

    Ne faites pas l'abandon de poste qui a été proposé par votre employeur. Vous ne percevrez aucune indemnité.

    Avez-vous envisagé le congé pour création d'entreprise?
    http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/creation-d-entreprise,128/le-conge-pour-creation-ou-reprise,1169.html

    CB
    0
    1. bjr
      si je démissionne je ne perd pas mes indemnités de licenciement
      ah bon c'est nouveau ça
      maintenant on va parler des absences injustifiées
      sachez que l'employeur n'est nullement tenu de vous licencier il peut vous laisser des mois ainsi sans salaire sans assedic et sans possibilité de travailler ailleurs
      que vous vouliez changer de travail c'est super mais pas sur le dos de la collectivité
      0