Quelle l'égalité pour une mise a pied conservatoire
platou
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platou Messages postés 16 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 juin 2023 - 12 juin 2014 à 09:03
platou Messages postés 16 Date d'inscription mercredi 11 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 juin 2023 - 12 juin 2014 à 09:03
A voir également:
- Quelle l'égalité pour une mise a pied conservatoire
- Mise à pied conservatoire salaire - - Licenciement-Démission
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en cet 390 - Forum CDD
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
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tania57
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11 juin 2014 à 18:19
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bjr
c'est elle qui décide pour la mise à pied
là il faudra attendre l'entretien pour vous expliquer et si elle persiste aller aux prud'hommes
c'est elle qui décide pour la mise à pied
là il faudra attendre l'entretien pour vous expliquer et si elle persiste aller aux prud'hommes
platou
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28 juin 2023
11 juin 2014 à 23:36
11 juin 2014 à 23:36
Merci Tania de m avoir répondu aussi vite.
Mais suis-je obligée d'accepter cette sanction. Une explication avec une collègue n'est quand même pas consideree comme une faute grave ? A t-elle le droit de réagir de cette façon.
Mon entretien est prévu pour la semaine prochaine, que dois-je lui dire puisqu'elle se tiens apparemment qu'a une seule version. Dois-je aller quand même a cet entretien.
Salutations
Mais suis-je obligée d'accepter cette sanction. Une explication avec une collègue n'est quand même pas consideree comme une faute grave ? A t-elle le droit de réagir de cette façon.
Mon entretien est prévu pour la semaine prochaine, que dois-je lui dire puisqu'elle se tiens apparemment qu'a une seule version. Dois-je aller quand même a cet entretien.
Salutations
tania57
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12 juin 2014 à 05:20
12 juin 2014 à 05:20
mais vous ne semblez pas comprendre vous n'avez pas à refuser ou à accepter votre employeur vous a sanctionnée point barre
et si vous n'allez pas à l'entretien elle n'entendra pas votre version et vous serez licencié pour faute grave
et si vous n'allez pas à l'entretien elle n'entendra pas votre version et vous serez licencié pour faute grave
platou
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28 juin 2023
12 juin 2014 à 09:03
12 juin 2014 à 09:03
J'ai bien compris, mais néanmoins je reste interloquée par de tels procédés.
Je vous remercie pour ces conseilles. J'attends la suite de ces événements et
Si besoin je referais appel a vos conseils
Cordialement
Je vous remercie pour ces conseilles. J'attends la suite de ces événements et
Si besoin je referais appel a vos conseils
Cordialement