Lettre de mise en demeure absence injustifiée
tontonpzr
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 27 mai 2014 à 14:23
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A voir également:
- 2ème mise en demeure absence injustifiée
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Mise en cet 390 - Forum CDD
- Mise en page lettre - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - - Rémunération et paye
3 réponses
tigra29
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samedi 15 janvier 2011
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27 mai 2014 à 14:19
27 mai 2014 à 14:19
Bonjour,
vous risquez tout simplement de vous faire virer pour faute grave et de vous retrouver au prud'hommes par la suite et vous voir condamner à des dommages et intérets à verser à votre employeur pour le tort que vous lui aurez causé par votre absence ( ce dernier cas est assez execptionnel me semble t'il).
Logiquement en vertu de l'article 2 du Règlement général annexé à la convention d'assurance-chômage du 6 mai 2011 - l'organisme ne distingue pas les motifs de licenciement.
Mais avec la recrudescence des abandons de poste, un employé de Pôle emploi peut très bien faire passer votre dossier en comission paritaire et ainsi retarder de façon notable l'attribution de vos droit à l'ARE.
"Ce que je souhaite c'est juste de pouvoir toucher les allocations chômage ! "
malheuresement il y en a beaucoup comme vous ... vous auriez mérité que je vous dise de vous débrouiller !
cordialement
Tigra29
vous risquez tout simplement de vous faire virer pour faute grave et de vous retrouver au prud'hommes par la suite et vous voir condamner à des dommages et intérets à verser à votre employeur pour le tort que vous lui aurez causé par votre absence ( ce dernier cas est assez execptionnel me semble t'il).
Logiquement en vertu de l'article 2 du Règlement général annexé à la convention d'assurance-chômage du 6 mai 2011 - l'organisme ne distingue pas les motifs de licenciement.
Mais avec la recrudescence des abandons de poste, un employé de Pôle emploi peut très bien faire passer votre dossier en comission paritaire et ainsi retarder de façon notable l'attribution de vos droit à l'ARE.
"Ce que je souhaite c'est juste de pouvoir toucher les allocations chômage ! "
malheuresement il y en a beaucoup comme vous ... vous auriez mérité que je vous dise de vous débrouiller !
cordialement
Tigra29
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