Négocier son indemnité de départ

L'indemnité légal de licenciement est dans votre cas de 165,20€ auquel vous devez ajouter l'indemnité compensatrice de congés payés (si ces derniers n'étaient pas soldé).
La somme de ces deux montants correspond au montant minimal que l'employeur doit vous payer. Il n'est pas obligé de vous payer plus.
Entre 165€ et 1500€, votre employeur est prêt à vous verser 9 fois l'indemnité minimal. C'est déjà pas mal.

5000€ me parait énorme: cela représenter le montant de plus de 7 mois de travail. Vous mettrez moins de 7 mois pour retrouver un contrat de travail à 20h par semaine.

Sachez que toutes les sommes que vous percevrez au-dessus de ce montant repousseront le jour où vous serez indemnisé par Pole Emploi.

CB

Merci à vous hoquei44,c'est que j'hésite à accepter même si je trouve que c'est une belle somme,car peut-être que j'y gagnerai plus en prenant le licenciement économique?Je cherche une solution qui me permettrai d'avoir le temps nécessaire afin de trouver un autre emploi en cdi sans que cela me mette dans l'embarras financièrement.