Calcul des heures remunere pour ppe
chris5170
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elricjean2 Messages postés 1572 Statut Membre -
elricjean2 Messages postés 1572 Statut Membre -
bonjour, en 2013 j'ai travaillée en intérim et je voudrais savoir pour le calcul de la ppe, si les ifm et prime 13e mois correspondant à 10% de mon taux horaire compte en heures rémunérées comme les congés payés et si je dois les inclurent dans les heures déclarées pour la ppe,puisque les heures travaillés indiqué sur mon bulletin de salaire ne correspond pas réellement aux heures rémunérées pour mon net imposable.
ex:net imposable 7960€ pour 690hrs travaillé indiqué sur mon bulletin paye
si je rajoute 10% pour ifm et 10%13e mois et10% cp je compte 897hrs rémunérées ce qui est la réalité.
merci.
chris5170.
ex:net imposable 7960€ pour 690hrs travaillé indiqué sur mon bulletin paye
si je rajoute 10% pour ifm et 10%13e mois et10% cp je compte 897hrs rémunérées ce qui est la réalité.
merci.
chris5170.
1 réponse
Vous ne devez ajouter que 10% pour les congés payés, les ifm et 13ème mois ne sont pas payées en heures rémunérées mais liées à votre contrat.
Par exemple, un salarié à temps plein qui déclare 52 semaines à 35 heures, donc 1820 heures, ne va pas ajouter 152 heures pour un 13 ème mois.
De même, les indemnités de licenciement ne permettent pas de déclarer des heures rémunérées.
Par contre, ses congés payés sont inclus dans son nombre d'heures annuel.
Par exemple, un salarié à temps plein qui déclare 52 semaines à 35 heures, donc 1820 heures, ne va pas ajouter 152 heures pour un 13 ème mois.
De même, les indemnités de licenciement ne permettent pas de déclarer des heures rémunérées.
Par contre, ses congés payés sont inclus dans son nombre d'heures annuel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...