Paiement des congés annuels de mon assistante maternelle agréée
Cicine77
Messages postés
3
Statut
Membre
-
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J emploie une assistante maternelle agréée depuis 3 ans pour mes deux enfants. En ce qui concerne les conges d été, elle m impose deux semaines de congés différents des miens, ce jour, alors que les miens sont posés depuis février. Comment dois je lui payer ses congés! Car il me semble qu il n est pas tres cohérents le fait que je la paye normalement pendant mes 3 semaines de congés et normalement egalement pendant les deux semaines qu elle m impose! Je precise qu elle est employée a l année et payée mensuellement.
Merci par avance de vos renseignements.
J emploie une assistante maternelle agréée depuis 3 ans pour mes deux enfants. En ce qui concerne les conges d été, elle m impose deux semaines de congés différents des miens, ce jour, alors que les miens sont posés depuis février. Comment dois je lui payer ses congés! Car il me semble qu il n est pas tres cohérents le fait que je la paye normalement pendant mes 3 semaines de congés et normalement egalement pendant les deux semaines qu elle m impose! Je precise qu elle est employée a l année et payée mensuellement.
Merci par avance de vos renseignements.
A voir également:
- Paiement des congés annuels de mon assistante maternelle agréée
- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Décharge de paiement - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
2 réponses
Bonjour,
Que dit votre contrat sur les congés? etes vous en année complete/incomplete?
cordialement,
Que dit votre contrat sur les congés? etes vous en année complete/incomplete?
cordialement,
Cicine77
Messages postés
3
Statut
Membre
Complète
Bonjour,
Les congés doivent être posés normalement avant le 30 mars.
Rien ne vous oblige à accepter les nouvelles dates.
En revanche concernant le paiement des congés acquis tout dépend de la nature du contrat...année complète ou incomplète ?
Cordialement
Les congés doivent être posés normalement avant le 30 mars.
Rien ne vous oblige à accepter les nouvelles dates.
En revanche concernant le paiement des congés acquis tout dépend de la nature du contrat...année complète ou incomplète ?
Cordialement
Avant le 1er mars! Annee complète mais de toute façon elle peut me poser ce qu elle veut, les congés se donnent verbalement! Savez-vous quel texte me permet de lui refuser? Sachant qu elle harde mon 1er fils depuis 3 ans, maintenant il est périscolaire, mon autre fils d un an et qu elle a un autre bébé depuid novembre et un autre depuis peu! Le papa du dernier a ses congés en même temps que moi a savoir deux dernieres de juillet et premiere d aout celui qui est arrivé en novembre a ses parents qui ont les deux dernières semaines d août! Le calcul me parait simple pour elle de ne satisfaire aucun parent ainsi elle est payée intégralement pour les deux mois d ete et n a que rarement tous les enfants ensemble
C'est la convention collective Nationale des assmat qui s'applique...et vous pouvez lui demander de faire une demande écrite datée et signée et vous lui refuser. (oui avant le 1er mars, excusez moi de l'erreur)
Essayez de voir avec les autres parents et mettez vous d' accord, a condition que leurs contrats respectifs ne prévoit pas ces dates de congés !
Donc en année complète, parents et assmat sont censés avoir les mêmes dates de cp, elle pose ses dates de cp hors délai, vous lui compter les semaines en plus en sans solde..
Pour les autres contrats peut-être travaille t'elle en année incomplète et dans ce cas pas de soucis !!!
Bon courage.
Essayez de voir avec les autres parents et mettez vous d' accord, a condition que leurs contrats respectifs ne prévoit pas ces dates de congés !
Donc en année complète, parents et assmat sont censés avoir les mêmes dates de cp, elle pose ses dates de cp hors délai, vous lui compter les semaines en plus en sans solde..
Pour les autres contrats peut-être travaille t'elle en année incomplète et dans ce cas pas de soucis !!!
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...