Demissioner d'un contrat Interim
thenenuf
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Valenchantée
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Modifié par Valenchantée le 8/04/2014 à 20:23
Modifié par Valenchantée le 8/04/2014 à 20:23
Bonjour,
Le contrat d'intérim peut être rompu par l'employeur avec l'agence d'intérim pour une embauche en CDI : c'est prévu par la loi.
Comme généralement quand un cas de figure est prévu par la loi, il n'y a pas d'indemnités à verser de la part de l'entreprise utilisatrice à la société d'intérim : "Toute rupture anticipée du contrat de travail à l'initiative du salarié intérimaire ouvre droit à dommages et intérêts en faveur de l'agence de travail temporaire, sauf si le salarié intérimaire peut justifier d'une embauche en CDI."
http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/linterim-comment-ca-marche-pratiquement/
Donc, soit l'entreprise vous raconte des histoires (ont-ils vraiment l'intention de vous embaucher en CDI), soit ils sont ignorants de leurs droits.
Dans tous les cas, je vous déconseille vivement de démissionner : vous pourriez devoir des indemnités à l'agence d'intérim !! ... et si vous n'êtes finalement pas embaucher en CDI, vous allez vous retrouver au chômage sans indemnité !
Val
Le contrat d'intérim peut être rompu par l'employeur avec l'agence d'intérim pour une embauche en CDI : c'est prévu par la loi.
Comme généralement quand un cas de figure est prévu par la loi, il n'y a pas d'indemnités à verser de la part de l'entreprise utilisatrice à la société d'intérim : "Toute rupture anticipée du contrat de travail à l'initiative du salarié intérimaire ouvre droit à dommages et intérêts en faveur de l'agence de travail temporaire, sauf si le salarié intérimaire peut justifier d'une embauche en CDI."
http://www.id-carrieres.com/blog/2010/08/04/linterim-comment-ca-marche-pratiquement/
Donc, soit l'entreprise vous raconte des histoires (ont-ils vraiment l'intention de vous embaucher en CDI), soit ils sont ignorants de leurs droits.
Dans tous les cas, je vous déconseille vivement de démissionner : vous pourriez devoir des indemnités à l'agence d'intérim !! ... et si vous n'êtes finalement pas embaucher en CDI, vous allez vous retrouver au chômage sans indemnité !
Val
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