Réduction du délai de cessation d'un bail

A condition que ce soit vraiment un premier emploi, sachant que les jobs d'été les jobs étudiants comptent pour des emplois

Je tiens a rajouter que le lien que vous donnez est totalement dépassé.

Mon lien date du 13/2/2014 et la loi ALUR ne s' applique pas à ce bail qui lui est antérieur.

Je conteste surtout votre réponse:
pour un premier emploi , préavis de 1 mois aussi

Encore faut il que ce soit vraiment son premier emploi, et je connais peu d'étudiants qui n'ont jamais travaillé ne serait ce qu'une heure

Je suis moins spécialiste que vous mais si l' on s' appuie sur :

L'obtention du premier emploi

Pour l'appréciation du premier emploi, il convient de considérer la date d'affiliation au régime de sécurité sociale comme la date de référence du premier emploi du locataire quelle que soit la forme de son contrat de travail (Cour d'appel de Bordeaux, 9 décembre 1999).

puis ceci :

Il y a lieu de considérer la date d'affiliation au régime de sécurité sociale comme la date de référence du premier emploi du locataire quelle que soit la forme de son contrat de travail (réponse ministérielle n° 911, JOAN Q, 14 octobre 2002, p 3611).

Vous êtes étudiant , vous êtes à la LMDE ( sécu étudiante ) ou autre : les jobs d' été sont donc transparents et ne donnent pas droits à la sécu , donc il y a rarement d' immatriculation sécu salariée .
Ce sera ainsi comme beaucoup sa première immatriculation salariée ( en l' occurence la CNMSS de Toulon )

Tout employeur a obligation de déclarer ses employés a l'urssaf qui récolte les cotisations destinées a financer la sécu.Même si les cotisations ne donnent pas de droits a la cpam, leur versement donne une date d'affiliation

Ce peut être un job d'été ou simplement un inventaire d'1h.Le tout est de savoir si il a déja cotisé ou pas.