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Congés annuels et temps partiel

catrou Messages postés 1 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, suis-je obligé de poser de congés annuels entre mai et octobre si mon employeur a accepté un congé sans solde en juin, ce congé peut-il faire office de congés annuel ?

De plus un temps partiel qui travaille du mercredi au dimanche la 1ère semaine et du lundi au vendredi la 2ème semaine et le lundi vendredi samedi dimanche la 3ème semaine est-il obligé de poser 12 jours de CA , car en partant du mercredi semaine1 + la semaine 2 il ne pose que 11 jours mais a tout de même 16 jours de repos en tout . Notre employeur nous impose de poser le lundi semaine 3 en + pour faire 12 jours et nous décompte nos CA jusqu'au vendredi (légal puisque jour de la reprise)donc 14 jours de CA. Peut-il nous imposer de prendre ce lundi dont on a pas besoin?

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 488
 
bjr
un cp sans solde n'est pas un cp annuel voyons
on compte les cp jusqu'à la veille du retour et chaque semaine fait 6 jours
de plus l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
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