Licenciement d'une nounou
laletiti
Messages postés
4
Statut
Membre
-
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'aimerais avoir quelques renseignements pour le calcul d'indemnités de rupture de contrat.
J'ai embauché une nounou le 01/09/2013 sur un contrat mensualisé jusqu'en 08/2014 sur un salaire mensualisé de 463 euro hors frais divers. Donc cela fait 7 mois que nous travaillons avec elle mais voilà en date du 26/03/2014 nous avons arrête le contrat.
Donc j'ai besoin d'aide pour le calcul, Merci de votre aide.
j'aimerais avoir quelques renseignements pour le calcul d'indemnités de rupture de contrat.
J'ai embauché une nounou le 01/09/2013 sur un contrat mensualisé jusqu'en 08/2014 sur un salaire mensualisé de 463 euro hors frais divers. Donc cela fait 7 mois que nous travaillons avec elle mais voilà en date du 26/03/2014 nous avons arrête le contrat.
Donc j'ai besoin d'aide pour le calcul, Merci de votre aide.
A voir également:
- Licenciement d'une nounou
- Grille tarif repas nounou 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Lettre licenciement nounou - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
2 réponses
Bonjour,
Votre contrat ayant moins d'un an, vous n'avez pas d'indemnité de licenciement à verser.
En revanche, selon la nature du contrat, année complète ou incomplète, vous avez une régularisation a faire, et peut-être un solde cp.
Pouvez vous me communiquer le calcul exacte de votre mensualisation ?
Les dates exactes de congés pris par votre assmat et les vôtres ?
Le mois de septembre à t'il été travaillé intégralement ? vous avez payé la mensu dès septembre ?
Vous pouvez téléchargez dès maintenant l'attestation pôle emploi (sur leur site) en vous munissant de votre numéro d'employeur donné par la paje !
Dans l'attente des données, cordialement.
Votre contrat ayant moins d'un an, vous n'avez pas d'indemnité de licenciement à verser.
En revanche, selon la nature du contrat, année complète ou incomplète, vous avez une régularisation a faire, et peut-être un solde cp.
Pouvez vous me communiquer le calcul exacte de votre mensualisation ?
Les dates exactes de congés pris par votre assmat et les vôtres ?
Le mois de septembre à t'il été travaillé intégralement ? vous avez payé la mensu dès septembre ?
Vous pouvez téléchargez dès maintenant l'attestation pôle emploi (sur leur site) en vous munissant de votre numéro d'employeur donné par la paje !
Dans l'attente des données, cordialement.
Bonjour,
merci de votre réponse....
Je suis sur une année incomplète,
Le calcul a été fait 160h/mois, salaire base 2.70 net heure, sur une base de un an.
Les congés la nounou en a prit une semaine à noël,
Le mois de septembre a été travaillé entièrement,
le premier paiement a été fait en septembre.
est ce que cela vous va?
Merci
merci de votre réponse....
Je suis sur une année incomplète,
Le calcul a été fait 160h/mois, salaire base 2.70 net heure, sur une base de un an.
Les congés la nounou en a prit une semaine à noël,
Le mois de septembre a été travaillé entièrement,
le premier paiement a été fait en septembre.
est ce que cela vous va?
Merci
Bonjour,
Je résume :
Contrat du 02/09/2013...fin le 26/03/2014
Mensualisation en année incomplète
40heures semaine x 46 semaines X 2.70euros / 12 = 414euros
Vous me donnez une mensu de 463 euros....??
Pour la régularisation, on compare la différence entre les mensu versées et le nombre de semaines travaillées.
Si trop perçu par l'assmat, cela lui reste acquis, dans le cas contraire vous devez solder la différence !
De septembre à février vous avez versé 6 X 463euros = 2778euros
Il y a eu 26 semaines écoulées, dont 25 travaillées (déduction faite de la semaine de noël)
soit 25 X 40 X 2.70 = 2700 euros
Mars n'ayant pas été travaillé intégralement vous devez le payer au réel.
Pour le paiement des cp:
De septembre au 26 mars, nous avons 28 semaines.
En année incomplète on acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées.
28 / 4 x 2.5 = 17.5 jours arrondis à 18 jours
Vous devez solder les cp acquis, soit par la méthode des 10% des salaires, soit en maintien de salaire. La solution la plus avantageuse à l'assmat sera retenue !
Espérant être claire dans mes explications.
Cordialement
Je résume :
Contrat du 02/09/2013...fin le 26/03/2014
Mensualisation en année incomplète
40heures semaine x 46 semaines X 2.70euros / 12 = 414euros
Vous me donnez une mensu de 463 euros....??
Pour la régularisation, on compare la différence entre les mensu versées et le nombre de semaines travaillées.
Si trop perçu par l'assmat, cela lui reste acquis, dans le cas contraire vous devez solder la différence !
De septembre à février vous avez versé 6 X 463euros = 2778euros
Il y a eu 26 semaines écoulées, dont 25 travaillées (déduction faite de la semaine de noël)
soit 25 X 40 X 2.70 = 2700 euros
Mars n'ayant pas été travaillé intégralement vous devez le payer au réel.
Pour le paiement des cp:
De septembre au 26 mars, nous avons 28 semaines.
En année incomplète on acquiert 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées.
28 / 4 x 2.5 = 17.5 jours arrondis à 18 jours
Vous devez solder les cp acquis, soit par la méthode des 10% des salaires, soit en maintien de salaire. La solution la plus avantageuse à l'assmat sera retenue !
Espérant être claire dans mes explications.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...