Fin de contrat de chantier - ouverture de poste intérim
Yonel89
Messages postés
3
Statut
Membre
-
Yonel89 Messages postés 3 Statut Membre -
Yonel89 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en préavis de licenciement sur un contrat de chantier dans une société de prestation de service ingenierie chez un client. Je suis chez le client depuis plus de 3 ans et travaillait sur une sorte de plateau pour plusieurs service en interne.
Je vais donc bientot me retrouver au chômage.
Aujourd'hui, le client ouvre un poste en intérim à plein temps pour une des activités que j'exercait pour lui.
Ma question est y a t'il un blocage dans le droit du travail pour que je postule à ce poste ?
Je suis actuellement en préavis de licenciement sur un contrat de chantier dans une société de prestation de service ingenierie chez un client. Je suis chez le client depuis plus de 3 ans et travaillait sur une sorte de plateau pour plusieurs service en interne.
Je vais donc bientot me retrouver au chômage.
Aujourd'hui, le client ouvre un poste en intérim à plein temps pour une des activités que j'exercait pour lui.
Ma question est y a t'il un blocage dans le droit du travail pour que je postule à ce poste ?
A voir également:
- Fin de contrat de chantier - ouverture de poste intérim
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Ouverture de la chasse 2025 - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
4 réponses
aucun blocage. Du moment que votre contrat sera terminé , vous pouvez après postuler pour cette place en tant que intérimaire faudra juste vous rapprocher de cette maison intérimaire qui doit fournir le personnel .
Mon chantier se termine le 28 Mars chez le client, mon préavis chez mon employeur se termine quelques jours après et le poste devrai ouvrir pour début avril
Il n'y aura pas de problème du faites que j'ai déjà passer plus de 3 ans sur leur site.
Je parle notamment des 18 mois pour les CDD ou intérimaires dont le sujet revient souvent dans les discussions ?
Il n'y aura pas de problème du faites que j'ai déjà passer plus de 3 ans sur leur site.
Je parle notamment des 18 mois pour les CDD ou intérimaires dont le sujet revient souvent dans les discussions ?
Du moment que vous serez employé comme intérimaire , il n'y à aucun problème . Ce n'est pas comme les cumuls de contrats CDD. En tant que intérimaire votre contrat peut être arrêté du jour au lendemain , mais n'a aussi aucune restriction dans la durée
La législation juridique et financière évolue en permanence...