Les indemnités licenc écon peuvent elles dépasser le calcul ?
Matchatin
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 mars 2014 à 12:34
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 mars 2014 à 12:34
A voir également:
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16 mars 2014 à 10:41
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bjr
vous pouvez demander ce que vous voulez mais ils ne sont pas obligé d'accepter
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Matchatin
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16 mars 2014 à 11:49
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Merci d'avoir répondu.
Je sais qu'ils ne sont pas obligés d'accepter, mais ils auront alors conscience du prud'homme qui les menace...
En fait, ce que je voudrais savoir si vous me confirmez qu'on peut demander une indemnité autre que l'ind de licenciement, c'est comment s'appelle t elle ?
dans mon cas, combien ça peut représenter...etc ?
auriez vous déjà vu un cas similaire ?
Merci de votre retour.
Cordialement
Je sais qu'ils ne sont pas obligés d'accepter, mais ils auront alors conscience du prud'homme qui les menace...
En fait, ce que je voudrais savoir si vous me confirmez qu'on peut demander une indemnité autre que l'ind de licenciement, c'est comment s'appelle t elle ?
dans mon cas, combien ça peut représenter...etc ?
auriez vous déjà vu un cas similaire ?
Merci de votre retour.
Cordialement
tania57
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16 mars 2014 à 11:55
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vous parlez d'une indemnité supra légale mais celle ci retardera votre indemnisation pole emploi
vous savez comme vous n'avez pas bougé pendant votre emploi ça va etre difficile pour les prud'hommes et le harcèlement moral est très difficile à prouver
vous savez comme vous n'avez pas bougé pendant votre emploi ça va etre difficile pour les prud'hommes et le harcèlement moral est très difficile à prouver
Matchatin
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8 mai 2014
16 mars 2014 à 12:19
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D'accord, je note le nom. Mais pourquoi cela retarderait le versement du chômage ?
Il faut que vous sachiez que je ne bouge pas subitement : cette nouvelle direction a connaissance de tous ces préjudices (par ex le manageur est parti, ils reconnaissent ses incompétences...) mes preuves sont connues de tt l'entourage professionnel.
Cette demande d indemnites supra légale serait pour moi le moyen de leur demander d'assumer un peu les impacts de leur décision.
Comment ça se passe côté pôle emploi dans ce cas ?
Merci tania
Il faut que vous sachiez que je ne bouge pas subitement : cette nouvelle direction a connaissance de tous ces préjudices (par ex le manageur est parti, ils reconnaissent ses incompétences...) mes preuves sont connues de tt l'entourage professionnel.
Cette demande d indemnites supra légale serait pour moi le moyen de leur demander d'assumer un peu les impacts de leur décision.
Comment ça se passe côté pôle emploi dans ce cas ?
Merci tania
tania57
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16 mars 2014 à 12:34
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pourquoi ça bougerait mais à cause de cette loi
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1475-d-lai-de-carence-p-le-emploi-et-diff-r-d-indemnisation-calcul/
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