23 ans ancienneté et .....pourtant
patstpal
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patstpal Messages postés 11 Statut Membre -
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bonjour a tous
23 ans d'anciennetés..changement de direction qui me pousse à la démission ...
actuellement en arrêt, dépression comme beaucoup malheureusement..pourtant voyant l'attitude des patrons je leurs proposé une rupture conventionnel qu'ils ont refusé..maintenant je dois me battre..j'ai des arguments, relevé d'heures sup non payées, 700 en 7 mois..( le charme de la restauration.)..des témoignages, d'anciens collègues et encore en activité, qui pourront certifier le non respect de mon contrat , je n'avais plus les responsabilités de mon poste, et même des propos tenu par la direction il y a plusieurs mois qu'ils voulaient que je parte..etc..alors quelques conseils amicaux seraient les bienvenus..
merci
23 ans d'anciennetés..changement de direction qui me pousse à la démission ...
actuellement en arrêt, dépression comme beaucoup malheureusement..pourtant voyant l'attitude des patrons je leurs proposé une rupture conventionnel qu'ils ont refusé..maintenant je dois me battre..j'ai des arguments, relevé d'heures sup non payées, 700 en 7 mois..( le charme de la restauration.)..des témoignages, d'anciens collègues et encore en activité, qui pourront certifier le non respect de mon contrat , je n'avais plus les responsabilités de mon poste, et même des propos tenu par la direction il y a plusieurs mois qu'ils voulaient que je parte..etc..alors quelques conseils amicaux seraient les bienvenus..
merci
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5 réponses
Bonjour,
Avez-vous pensé à la résiliation judiciaire?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24410
CB
Avez-vous pensé à la résiliation judiciaire?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24410
CB
merci de cette réponse cela me semble effectivement une piste à étudier..un avocat est conseillé pour m'épauler?
Vous pouvez agir seul devant le conseil des Prud'hommes ou vous pouvez demander l'aide d'un tiers (un avocat par exemple).
Voici un lien permettant de vous informer sur les Prud'hommes:
https://prudhommes.ooreka.fr/
CB
Voici un lien permettant de vous informer sur les Prud'hommes:
https://prudhommes.ooreka.fr/
CB
je pense me faire assister d'un avocat, même si je suis dans mon bon droit a 200 pour cent ..en face c'est du "lourd" et j'ai un peu peur d'être déstabilisé dans un milieu que je ne connais pas..je déteste les victimes quand elles respectent leurs bourreaux disait jp sarte..je me méfie beaucoup de la fourberie de" l'hydre à 2 têtes" que je dois affronter....
merci de cette remarque, c'est vrai que je ne peux rester sans revenus..mais pour l'instant je suis en arrêt maladie..combien de temps?? je devrais même peut être refaire qualifier mon arrêt en accident travail car cela est suite a un emportement de mon patron ce qui a provoqué " la goutte qui fait..."..
Bonsoir,
Lors de votre demande de paiement de vos heures supplémentaires, vous pouvez remonter sur 5 ans. Soyez le plus précise possible sur le calendrier de ces heures, un témoignage de collègues ne sera pas de trop. La jurisprudence est très favorable aux salariés sur ce point.
Un conseil, faites-vous accompagner par un avocat, il se rémunère sur les indemnités récupérées.
Il va falloir vous battre !
cdt
Lors de votre demande de paiement de vos heures supplémentaires, vous pouvez remonter sur 5 ans. Soyez le plus précise possible sur le calendrier de ces heures, un témoignage de collègues ne sera pas de trop. La jurisprudence est très favorable aux salariés sur ce point.
Un conseil, faites-vous accompagner par un avocat, il se rémunère sur les indemnités récupérées.
Il va falloir vous battre !
cdt
a la reprise de l'entreprise en juin 2013 même si cela s'annonçait bien , par précaution j'ai fais comme un collègue noté mes horaires au cas ou...l'instinct à été bon..aucun document sur les horaires n'ont été établit par la direction ce qui est une faute.. en cuisine depuis + de 30 ans comme beaucoup de confrères on en fait des heures non payé et un sacré nombres..mais quand en plus on subit ce que j'ai vécu ça fait un peu "too much" ...alors oui ça risque d'être long et éprouvant mais si je ne me le dois et aussi à ma famille ...
après une soirée de recherche d'informations, j'ai décidé de prendre un avocat spécialiste en droit du travail, ca va certainement coûter " un bras" mais cela me parait plus judicieux et pas sur d'être en état pour me défendre dans les meilleurs conditions..ceci étant la chasse aux témoignages me parait indispensable et au vue des commentaires et des avis divers cela risque d'être compliqué..6 ou 7 sur différents aspect de la condition de travail seront 'ils suffisant???
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autre petite question...apparemment quand la direction a racheté le restaurant et même si elle me disait qu'elle me projetait dans l'avenir avec eux...mon destin était programmé car je peux avoir des témoignages comme quoi dès le début ils voulait se " débarrasser de moi"...alors la préméditation au harcèlement moral ça existe?
La législation juridique et financière évolue en permanence...