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23 ans ancienneté et .....pourtant

patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014 - 11 mars 2014 à 16:42
patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014 - 21 mars 2014 à 18:05
bonjour a tous
23 ans d'anciennetés..changement de direction qui me pousse à la démission ...
actuellement en arrêt, dépression comme beaucoup malheureusement..pourtant voyant l'attitude des patrons je leurs proposé une rupture conventionnel qu'ils ont refusé..maintenant je dois me battre..j'ai des arguments, relevé d'heures sup non payées, 700 en 7 mois..( le charme de la restauration.)..des témoignages, d'anciens collègues et encore en activité, qui pourront certifier le non respect de mon contrat , je n'avais plus les responsabilités de mon poste, et même des propos tenu par la direction il y a plusieurs mois qu'ils voulaient que je parte..etc..alors quelques conseils amicaux seraient les bienvenus..
merci
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5 réponses

Réponse 1 / 5
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
11 mars 2014 à 16:54
Bonjour,

Avez-vous pensé à la résiliation judiciaire?
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24410

CB
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Réponse 2 / 5
patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
11 mars 2014 à 16:59
merci de cette réponse cela me semble effectivement une piste à étudier..un avocat est conseillé pour m'épauler?
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hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
Modifié par hoquei44 le 11/03/2014 à 17:07
Vous pouvez agir seul devant le conseil des Prud'hommes ou vous pouvez demander l'aide d'un tiers (un avocat par exemple).

Voici un lien permettant de vous informer sur les Prud'hommes:
https://prudhommes.ooreka.fr/

CB
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Réponse 3 / 5
patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
11 mars 2014 à 17:21
je pense me faire assister d'un avocat, même si je suis dans mon bon droit a 200 pour cent ..en face c'est du "lourd" et j'ai un peu peur d'être déstabilisé dans un milieu que je ne connais pas..je déteste les victimes quand elles respectent leurs bourreaux disait jp sarte..je me méfie beaucoup de la fourberie de" l'hydre à 2 têtes" que je dois affronter....
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
11 mars 2014 à 17:37
bjr
j'attire quand meme votre attention sur le fait qu'il faut des reins solides car vous serez un temps assez long sans revenu
dans un premier temps il serait judicieux de réclamer vos heures non payées par lettre recommandé avec ar et de demandez leur paiement dans un délai de 8 jours
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patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
11 mars 2014 à 17:42
merci de cette remarque, c'est vrai que je ne peux rester sans revenus..mais pour l'instant je suis en arrêt maladie..combien de temps?? je devrais même peut être refaire qualifier mon arrêt en accident travail car cela est suite a un emportement de mon patron ce qui a provoqué " la goutte qui fait..."..
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homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 223
11 mars 2014 à 17:58
Bonsoir,
Lors de votre demande de paiement de vos heures supplémentaires, vous pouvez remonter sur 5 ans. Soyez le plus précise possible sur le calendrier de ces heures, un témoignage de collègues ne sera pas de trop. La jurisprudence est très favorable aux salariés sur ce point.

Un conseil, faites-vous accompagner par un avocat, il se rémunère sur les indemnités récupérées.
Il va falloir vous battre !

cdt
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patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
11 mars 2014 à 18:08
a la reprise de l'entreprise en juin 2013 même si cela s'annonçait bien , par précaution j'ai fais comme un collègue noté mes horaires au cas ou...l'instinct à été bon..aucun document sur les horaires n'ont été établit par la direction ce qui est une faute.. en cuisine depuis + de 30 ans comme beaucoup de confrères on en fait des heures non payé et un sacré nombres..mais quand en plus on subit ce que j'ai vécu ça fait un peu "too much" ...alors oui ça risque d'être long et éprouvant mais si je ne me le dois et aussi à ma famille ...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
11 mars 2014 à 18:57
vous avez aussi le choix de vous faire aider par un syndicat
ils montent votre dossier et plaident ou alors il vous mettent en contact avec des avocats spécialisés dans le droit du travail avec qui ils ont des accords de prix
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Réponse 4 / 5
patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
12 mars 2014 à 08:47
après une soirée de recherche d'informations, j'ai décidé de prendre un avocat spécialiste en droit du travail, ca va certainement coûter " un bras" mais cela me parait plus judicieux et pas sur d'être en état pour me défendre dans les meilleurs conditions..ceci étant la chasse aux témoignages me parait indispensable et au vue des commentaires et des avis divers cela risque d'être compliqué..6 ou 7 sur différents aspect de la condition de travail seront 'ils suffisant???
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patstpal Messages postés 11 Date d'inscription mardi 11 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2014
12 mars 2014 à 09:04
autre petite question...apparemment quand la direction a racheté le restaurant et même si elle me disait qu'elle me projetait dans l'avenir avec eux...mon destin était programmé car je peux avoir des témoignages comme quoi dès le début ils voulait se " débarrasser de moi"...alors la préméditation au harcèlement moral ça existe?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 mars 2014 à 10:15
n'allez pas dans ce sens ce sera une perte de temps et d'énergie car peu de tribunaux vont dans le sens du harcèlement moral par contre 6 ou 7 témoignages c'est largement suffisant
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patspal
12 mars 2014 à 10:30
alors quelle est le meilleur angle pour moi dans cette affaire..heures non payées, non respect du contrat de travail..?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 mars 2014 à 10:53
voilà du concret les heures et le non respect du contrat
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patspal
12 mars 2014 à 11:11
mon arrêt maladie " dépressif sévère" est la conséquence du comportement de mon employeur c'est quand même un argument qui peut être pris en compte par le tribunal des prud'homme?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 mars 2014 à 11:13
écoutez vu ce que j'ai vu avec les "harcèlements" aux tribunaux je reste sur ma réserve
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