Congé parental

Vaness07 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 10 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2014 - 10 mars 2014 à 14:38
doris33 Messages postés 43432 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 10 novembre 2024 - 10 mars 2014 à 15:02
Bonjour
Je suis actuellement en congé parental pour mon premier enfant. J ai pris 6 mois après mon congé mat j ai renouvelé une fois et là je voudrais reprendre à 80% pendant 1 an tjs en congé parental. j ai donc fait une demande à mon employeur avec une proposition d horaires qui ne lui a pas convenu... il m en a fait une qui ne me convient pas non plus a cause de la crèche.
Je voulais savoir combien de propositions maximum ai je le droit de refuser? Et si finalement on ne trouve pas d accord ai je le droit de lui dire que je reprends pas et prolonge mon congé parental a 100% pendant 1 an?
Merci d avance!!!

2 réponses

doris33 Messages postés 43432 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 10 novembre 2024 16 587
10 mars 2014 à 14:45
Bonjour,

il me semblait avoir lu que pour un premier enfant, la durée maximum d'un congés parental était de 6 mois :

http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf

extrait
"La durée du congé parental

Pour un premier enfant : Il doit être pris dans le prolongement du congé maternité si c'est la mère qui le demande, ou du congé paternité si c'est le père.
Il est demandé pour une durée de six mois maximum avec le complément libre choix d'activité et peut être prolongé jusqu'aux trois ans de l'enfant mais sans contrepartie financière."

Cordialement
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Vaness07 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 10 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2014
10 mars 2014 à 14:57
il peut être prolongé mais sans contrepartie financière de la CAF.
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doris33 Messages postés 43432 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 10 novembre 2024 16 587
10 mars 2014 à 15:02
Ok, donc vous étiez sans salaire pendant six mois.

Votre employeur est "maître chez lui" et sans accord entre vous, cela va aboutir à un licenciement.
A vous de voir.

Cordialement
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