A t il le droit?
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dna.factory Messages postés 29324 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour. Je travaille depuis 4 ans pour le même employeur en cdd de 8 mois , (saisonnière ) .du mois de mars à fin octobre. Le mardi 25 février .j ai eu rendez vous avec mon patron qui m a annoncé mes nouveaux horaires. Qui m annonce également la diminution de mon temps de travail., donc une baisse de salaire..la conversation prend une tournure curieuse car je peste un peu sur mon emploi du temps a venir.
Mon patron se met en colère et m annonce qu il ne me reprend pas ds ces conditions .il me renvoi ,se lève et quitte le bureau.. Je me retrouve donc sans travail à 10 jours de la réouverture du restaurant. A t il le droit ?
Mon patron se met en colère et m annonce qu il ne me reprend pas ds ces conditions .il me renvoi ,se lève et quitte le bureau.. Je me retrouve donc sans travail à 10 jours de la réouverture du restaurant. A t il le droit ?
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4 réponses
Non j ai rien signé pour la saison a venir. Mais a t il le droit de m informer de toutes les modifications qu il y a par rapport aux années précédente par oral et a uniquement 10 jours de la réouverture ?
oui, tant que le contrat n'est pas signé !!!!! et il peut le faire même la veille. Ce n'est pas parceque depuis des années vous aviez un nombre x d'heures, qu'il est obligé de vous maintenir le même nombre d'heures d'un contrat a un autre !! je suppose que si il vous avait ajouté des heures vous n'auriez pas eu la même réaction ... et a 10 jours de la réouverture.
Cordialement
Cordialement
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