Travail sup "au noir"
CAZENEVE
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Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
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Bonjour à tous
J'ai travaillé via une agence d'intérimaires dans une entreprise du bâtiment pendant trois mois, le patron nous faisait faire des heure supplémentaires, donc plus de 35h, payées en fin de semaine de main à main. Nous n'avions pas le choix, sur le coup je n'ai rien dit à mon agence d'intérimaires car les emplois sont durs à trouver.
De plus, il m'abaissait moralement toujours à critiquer mon travail, un jour j'en ai eu marre et je suis parti. Mon collègue en CDD aussi m'a suivi le lendemain sans que je l'incite.
A ce jour, je n'ai toujours pas de travail, mon collègue est allé chercher son solde de tout compte et il a appris par la patronne et aussi comptable je cite: "Mr X, on s'en est occupé, il n'est pas prêt de retrouver du travail par ici dans les boîtes d'interim."
Donc, j'ai décidé de réagir, à 50ans c'est dur à avaler.
J'ai besoin de vous pour:
1/ savoir quelles modalités suivre pour poursuivre cette entreprise pour travail "au noir", en sachant que j'avais noté ces heures sur un carnet et que mon collègue est prêt à me suivre.
2 / Si je risque des poursuites vis à vis de ces heures supplémentaires.
3 / Le fisc pourrait-il entrer en ligne de compte?
4 / Mon agence intérimaire peut-elle en subir les conséquences?
Merci pour votre aide, je n'ai jamais dénoncé, mais là je suis à la rue (de ma faute d'accord) et on m'enfonce encore.
J'ai travaillé via une agence d'intérimaires dans une entreprise du bâtiment pendant trois mois, le patron nous faisait faire des heure supplémentaires, donc plus de 35h, payées en fin de semaine de main à main. Nous n'avions pas le choix, sur le coup je n'ai rien dit à mon agence d'intérimaires car les emplois sont durs à trouver.
De plus, il m'abaissait moralement toujours à critiquer mon travail, un jour j'en ai eu marre et je suis parti. Mon collègue en CDD aussi m'a suivi le lendemain sans que je l'incite.
A ce jour, je n'ai toujours pas de travail, mon collègue est allé chercher son solde de tout compte et il a appris par la patronne et aussi comptable je cite: "Mr X, on s'en est occupé, il n'est pas prêt de retrouver du travail par ici dans les boîtes d'interim."
Donc, j'ai décidé de réagir, à 50ans c'est dur à avaler.
J'ai besoin de vous pour:
1/ savoir quelles modalités suivre pour poursuivre cette entreprise pour travail "au noir", en sachant que j'avais noté ces heures sur un carnet et que mon collègue est prêt à me suivre.
2 / Si je risque des poursuites vis à vis de ces heures supplémentaires.
3 / Le fisc pourrait-il entrer en ligne de compte?
4 / Mon agence intérimaire peut-elle en subir les conséquences?
Merci pour votre aide, je n'ai jamais dénoncé, mais là je suis à la rue (de ma faute d'accord) et on m'enfonce encore.
A voir également:
- Travail sup "au noir"
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
- Prier au travail - Guide
5 réponses
bonjour,
pour récupérer vos heures supp., c'est les prudhommes pour tous les litiges concernant le travail
pour vous "venger", dénoncez le , anonymement, a l'urssaf.
pour récupérer vos heures supp., c'est les prudhommes pour tous les litiges concernant le travail
pour vous "venger", dénoncez le , anonymement, a l'urssaf.
CAZENEVE
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Je voulais vous remercier tous de votre aide mais "cristali" les heures sont payées mais "au black"
Bonsoir,
On appelle cela le travail "au gris", une partie du salaire est versée sous le manteau. Le plus simple est effectivement de faire des copies de ce carnet, accompagnées d'une lettre explicative et de le dénoncer à l'URSSAF.
En général, seul l'employeur est incriminé pour ce genre de pratiques, si les sommes sont importantes et que vous perceviez des droits sociaux (APL, RSA...) on peut vous demander un remboursement, mais cela va rarement plus loin.
Concernant l'agence interim, il faudrait savoir si elle était au courant de la situation, ou pas.
Après, concernant le fait que votre ancien patron est ruiné votre réputation professionnelle par vengeance, et ce sans fondement, c'est aux prud'hommes qu'il faut s'adresser. Cependant cela sera difficile à prouver, et j'ai peur que ça ne vous aide pas à retrouver un emploi. Ca peut même avoir l'effet inverse dans un milieu professionnel tel que le vôtre (là je parle uniquement de mon point de vue).
On appelle cela le travail "au gris", une partie du salaire est versée sous le manteau. Le plus simple est effectivement de faire des copies de ce carnet, accompagnées d'une lettre explicative et de le dénoncer à l'URSSAF.
En général, seul l'employeur est incriminé pour ce genre de pratiques, si les sommes sont importantes et que vous perceviez des droits sociaux (APL, RSA...) on peut vous demander un remboursement, mais cela va rarement plus loin.
Concernant l'agence interim, il faudrait savoir si elle était au courant de la situation, ou pas.
Après, concernant le fait que votre ancien patron est ruiné votre réputation professionnelle par vengeance, et ce sans fondement, c'est aux prud'hommes qu'il faut s'adresser. Cependant cela sera difficile à prouver, et j'ai peur que ça ne vous aide pas à retrouver un emploi. Ca peut même avoir l'effet inverse dans un milieu professionnel tel que le vôtre (là je parle uniquement de mon point de vue).
Bonsoir juserac
Je ne vais même pas essayer de prouver que mon employeur m'aie ruiné professionnellement mais par contre je voudrais qu'il soit puni pour nous pousser à faire des heures sup et aussi que je sois indemnisé pour nous avoir obligé à faire des heures sup "au noir"
Je ne vais même pas essayer de prouver que mon employeur m'aie ruiné professionnellement mais par contre je voudrais qu'il soit puni pour nous pousser à faire des heures sup et aussi que je sois indemnisé pour nous avoir obligé à faire des heures sup "au noir"
Vous pouvez toujours saisir les prud'hommes, mais je pense que le dossier sera difficile à monter... Et je ne suis pas sûre que vous pourrez demander une indemnisation, vous avez techniquement accepté (loin de moi l'idée de vous juger) cette situation.
Par contre la dénonciation à l'URSSAF me semble être une bonne option pour qu'il soit "puni", il y aura enquête et en général ils remontent loin... Si ça fait longtemps qu'il agit ainsi, il va avoir pas mal de problèmes !
Par contre la dénonciation à l'URSSAF me semble être une bonne option pour qu'il soit "puni", il y aura enquête et en général ils remontent loin... Si ça fait longtemps qu'il agit ainsi, il va avoir pas mal de problèmes !
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Bonsoir,
Si vous avez vos carnets, et votre collègue aussi, que vous avez des témoins ( collègues, clients par exemple chez lesquels vous avez travaillés en heures sup ) et que ceux-ci peuvent attester par écrit de telle manière que cela conforte vos dires et vos heures ... là vous pouvez tenter les prud' hommes en réclamant carrément le paiement des heures sup.
Avant toute action, un dossier, çà se monte.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Si vous avez vos carnets, et votre collègue aussi, que vous avez des témoins ( collègues, clients par exemple chez lesquels vous avez travaillés en heures sup ) et que ceux-ci peuvent attester par écrit de telle manière que cela conforte vos dires et vos heures ... là vous pouvez tenter les prud' hommes en réclamant carrément le paiement des heures sup.
Avant toute action, un dossier, çà se monte.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...