Ce mode de calcul du montant des congés payés est-il correct ?

Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019 - 19 févr. 2014 à 13:41
Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019 - 19 févr. 2014 à 14:51
Bonjour,

Mon salaire mensuel étant de 1674.41 € (151.67 * 11.0398) puis-je calculer la somme brute ainsi : 15 (jours de congés payés) *11.0398 (taux horaire) * 7 (nb d'heures/j) ? Soit 1159.18 €

Ou faut-il ne retenir que le 1/10 du cumul brut de mes salaires sur les 6 mois qui s'élève
à 11 135 € qui est généralement la méthode la plus favorable à l'employé mais dans le cas présent inférieur à 1159.18 (voir + haut) ?

Mon employeur quant à lui trouve 976 € !

Merci pour votre aide.

Cordialement.
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3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 févr. 2014 à 13:50
bjr
votre méthode est mauvaise
15 jours de cp ne se multiplie pas par 7 h voyons puisque 15 jours est égal à 2 semaines + 3 jours
dans une semaine vous ne travaillez pas 7 h tous les jours
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:12
Pardon effectivement ce n'est pas 15*7 mais 13*7 ce qui donnerait 13*7*11.0398 : 1004.62 €

Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.

A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 févr. 2014 à 14:15
non pas d'accord faites le 1/10ème
sinon faites salaire brut mensuel / 4.33 ce qui vous donne le salaire par semaine
salaire par semaine divisé par 6 jours ça fait le salaire à la journée
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:27
Vu et compris !
Le 1/10ème donne 1113 € (3255.20 cumul brut pour 2013 et 7880.08 pour 2014)
Validez-vous ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
19 févr. 2014 à 14:36
je valide et de l'autre manière 11.0398 * 151.67 = 1674.40 * 4.33 = 386.69 par semaine * 6 jours = 64.45 par jours * 15 jours = 966.74 donc le pus avantageux est le 1/10ème
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:43
J'espère que le 1/10 me sera accordé..Merci tania57
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hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
19 févr. 2014 à 13:55
Bonjour,

11,0398 (taux horaire) * 15/6 (nombre de semaine de congé) * 35 (heures de travail par semaine) = 966€

J'arrive à un montant légèrement inférieur à celui de votre employeur.

CB
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:14
Et que pensez-vous de 13*7 ce qui donnerait 13*7*11.0398 : 1004.62 €

Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.

A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.

Merci par avance.
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:39
C'était dans le cadre d'un contrat aidé ce qui m'a privé de l'indemnité de précarité !

Non je ne lui ai pas demandé sa méthode de calcul, il se renseigne sur le net, nous n'avons pas de comptable métier !

Et non rien n'est survenu au cours de mon contrat.

Donc beaucoup de préparation et de travail en perspective en attendant le mois d'avril : bon courage et merci ;)
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Handling Messages postés 9 Date d'inscription samedi 29 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:07
Pardon effectivement ce n'est pas 15*7 mais 13*7 ce qui donnerait 13*7*11.0398 : 1004.62 €

Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.

A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.

Merci à tania57 (Metz) ? et hoquei44 (Nantes) ? le cas échéant bon carnaval à Nantes !
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hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
19 févr. 2014 à 14:27
Comme il s'agit d'un CDD, l'indemnité compensatrice de congé payé est effectivement d'au moins 1/10 des rémunérations bruts

35 (heures/semaine) * 26 (semaines travaillées) * 11.0398 (€/heure) /10 = 1004.62€
J'arrive au même résultat que vous.
Avez-vous eu des absences, une augmentation de salaire en cours de contrat ou autres motifs qui pourraient expliquer que votre employeur parvient à un montant différent?
Lui avez-vous demandez sa méthode de calcul?

CB
Je me suis fais démasqué, et ce week-end a lieu les portes ouvertes aux ateliers du carnaval.
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