Ce mode de calcul du montant des congés payés est-il correct ?
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19 févr. 2014 à 13:50
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bjr
votre méthode est mauvaise
15 jours de cp ne se multiplie pas par 7 h voyons puisque 15 jours est égal à 2 semaines + 3 jours
dans une semaine vous ne travaillez pas 7 h tous les jours
votre méthode est mauvaise
15 jours de cp ne se multiplie pas par 7 h voyons puisque 15 jours est égal à 2 semaines + 3 jours
dans une semaine vous ne travaillez pas 7 h tous les jours
hoquei44
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19 févr. 2014 à 13:55
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Bonjour,
11,0398 (taux horaire) * 15/6 (nombre de semaine de congé) * 35 (heures de travail par semaine) = 966€
J'arrive à un montant légèrement inférieur à celui de votre employeur.
CB
11,0398 (taux horaire) * 15/6 (nombre de semaine de congé) * 35 (heures de travail par semaine) = 966€
J'arrive à un montant légèrement inférieur à celui de votre employeur.
CB
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8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:14
19 févr. 2014 à 14:14
Et que pensez-vous de 13*7 ce qui donnerait 13*7*11.0398 : 1004.62 €
Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.
A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
Merci par avance.
Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.
A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
Merci par avance.
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8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:39
19 févr. 2014 à 14:39
C'était dans le cadre d'un contrat aidé ce qui m'a privé de l'indemnité de précarité !
Non je ne lui ai pas demandé sa méthode de calcul, il se renseigne sur le net, nous n'avons pas de comptable métier !
Et non rien n'est survenu au cours de mon contrat.
Donc beaucoup de préparation et de travail en perspective en attendant le mois d'avril : bon courage et merci ;)
Non je ne lui ai pas demandé sa méthode de calcul, il se renseigne sur le net, nous n'avons pas de comptable métier !
Et non rien n'est survenu au cours de mon contrat.
Donc beaucoup de préparation et de travail en perspective en attendant le mois d'avril : bon courage et merci ;)
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8 octobre 2019
19 févr. 2014 à 14:07
19 févr. 2014 à 14:07
Pardon effectivement ce n'est pas 15*7 mais 13*7 ce qui donnerait 13*7*11.0398 : 1004.62 €
Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.
A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
Merci à tania57 (Metz) ? et hoquei44 (Nantes) ? le cas échéant bon carnaval à Nantes !
Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.
A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
Merci à tania57 (Metz) ? et hoquei44 (Nantes) ? le cas échéant bon carnaval à Nantes !
hoquei44
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9 novembre 2024
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19 févr. 2014 à 14:27
19 févr. 2014 à 14:27
Comme il s'agit d'un CDD, l'indemnité compensatrice de congé payé est effectivement d'au moins 1/10 des rémunérations bruts
35 (heures/semaine) * 26 (semaines travaillées) * 11.0398 (€/heure) /10 = 1004.62€
J'arrive au même résultat que vous.
Avez-vous eu des absences, une augmentation de salaire en cours de contrat ou autres motifs qui pourraient expliquer que votre employeur parvient à un montant différent?
Lui avez-vous demandez sa méthode de calcul?
CB
Je me suis fais démasqué, et ce week-end a lieu les portes ouvertes aux ateliers du carnaval.
35 (heures/semaine) * 26 (semaines travaillées) * 11.0398 (€/heure) /10 = 1004.62€
J'arrive au même résultat que vous.
Avez-vous eu des absences, une augmentation de salaire en cours de contrat ou autres motifs qui pourraient expliquer que votre employeur parvient à un montant différent?
Lui avez-vous demandez sa méthode de calcul?
CB
Je me suis fais démasqué, et ce week-end a lieu les portes ouvertes aux ateliers du carnaval.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 févr. 2014 à 14:12
Etes-vous d'accord avec ce calcul et que pensez-vous de la méthode du 1/10ème des cumuls bruts.
A noter il s'agit d'un CDD de 6 mois qui vient de se terminer et je voudrais avoir une certitude sur le mode de calcul.
19 févr. 2014 à 14:15
sinon faites salaire brut mensuel / 4.33 ce qui vous donne le salaire par semaine
salaire par semaine divisé par 6 jours ça fait le salaire à la journée
19 févr. 2014 à 14:27
Le 1/10ème donne 1113 € (3255.20 cumul brut pour 2013 et 7880.08 pour 2014)
Validez-vous ?
19 févr. 2014 à 14:36
19 févr. 2014 à 14:43