Mon employeur a fait un faux temoignage d'Accident de travail

Bonjour,

J'ai été victime d'un accident de travail, l'année dernière. Je suis maçon, sur mon chantier je me suis blessé, je portais une ferraille j'ai marché sur un douka qui été sur champ. Le douka est tombé ma jambe a pivoté et je suis tombé. Sur le coup je n'ai pas trop eu mal mais une demi heure après j'ai senti que ma jambe me brulait et mon genou avait gonflé. J'ai informé mon chef de chantier de ce qui m'étais arrivé et il m'a dit de venir au bureau, il m'ont mis des glaçons. Puis un conducteur de travaux est venu, il a vu l'état de mon genou et m'a dit qu'il fallait que je déclare ça en accident de trajet alors que j'ai fais ça sur le chantier. Je n'ai pas voulu, il a insisté en me disant que c'était pareil, et en me menaçant par rapport a la hiérarchie. De plus il ne voulait pas avoir de pénalité car il y a une politique zéro accident.
Je suis resté dans le bureau environ 3 heures, j'ai demandé a plusieurs reprises de voir un médecin mais il voulaient d'abord que je passe mon accident de travail en accident de trajet. J'en avais marre j'ai donc accepté. Ils m'ont écris un scénario bidon, comme quoi je m'étais fait mal sur le parking en sortant de ma voiture. Je suis allé chez le médecin, j'ai eu une fissure du tibia et des contusions au genou. Je suis resté en accident de trajet pendant un an, et le médecin conseil de la sécurité sociale (après visite) a déclaré que ma jambe était consolidé et que je pouvais reprendre le travail. dans le certificat final, mon médecin (médecin ostéopathe) a déclaré qu'il y avait consolidation avec séquelles. J'ai donc fait ma visite médicale de reprise, et la le médecin du travail me déclare inapte a mon poste de travail. Je ne peux pas me mettre a genoux ni rester trop longtemps debout.
Puis-je me retourner contre mon employeur qui me dis que comme c'est un accident de trajet, il ne sont pas responsable a 100%? Alors que c'est a l'origine un accident de travail.
Comment puis je faire reconnaitre la faute a mon employeur?
Ai je droit a des indemnités autre que les indemnités de licenciement?
Merci d'avance pour vos réponses.