Passer à 80% après un congé parental total
sahra9
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis un peu confuse car je retrouve des réponses contradictoires à ce sujet.
J'ai eu mon premier enfant, j'ai pris 6 mois de congés parental total.
Je dois reprendre mon travail bientôt, ai- je le droit de demander à passer à 80% jusqu'aux 3 ans de mon enfant, ou l'employeur peut il me le refuser?
Merci beaucoup.
Je suis un peu confuse car je retrouve des réponses contradictoires à ce sujet.
J'ai eu mon premier enfant, j'ai pris 6 mois de congés parental total.
Je dois reprendre mon travail bientôt, ai- je le droit de demander à passer à 80% jusqu'aux 3 ans de mon enfant, ou l'employeur peut il me le refuser?
Merci beaucoup.
A voir également:
- Passer à 80% après un congé parental total
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Attestation congé parental caf - Forum congés
- Rsa et congé parental mère isolée - Forum CAF
1 réponse
Bonjour,
- je suppose que vous avez lu ce lien :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
à la lecture de ce lien, je comprends que vous pouvez demander une prolongation (donc l'employeur doit accepter) mais vous n'aurez pas de contrepartie financière
- autre lien :
https://www.parents.fr/grossesse/droits/conge-parental/conge-parental-quelle-remuneration-5640
là, effectivement, il est question de 6 mois maximum.
Donc effectivement, rien de clair.
Mais
extrait du premier lien
"Votre employeur ne peut refuser le congé, même à temps partiel, mais la durée du travail et la répartition des horaires doivent être fixées en accord avec lui."
Je vous conseillerais de faire la demande auprès de votre employeur mais il est "roi" chez lui puisque dans la mesure où même s'il est obligé d'accepter un temps partiel, vous devrez "vous soumettre" à ses propositions d'horaires.
Cordialement
- je suppose que vous avez lu ce lien :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
à la lecture de ce lien, je comprends que vous pouvez demander une prolongation (donc l'employeur doit accepter) mais vous n'aurez pas de contrepartie financière
- autre lien :
https://www.parents.fr/grossesse/droits/conge-parental/conge-parental-quelle-remuneration-5640
là, effectivement, il est question de 6 mois maximum.
Donc effectivement, rien de clair.
Mais
extrait du premier lien
"Votre employeur ne peut refuser le congé, même à temps partiel, mais la durée du travail et la répartition des horaires doivent être fixées en accord avec lui."
Je vous conseillerais de faire la demande auprès de votre employeur mais il est "roi" chez lui puisque dans la mesure où même s'il est obligé d'accepter un temps partiel, vous devrez "vous soumettre" à ses propositions d'horaires.
Cordialement
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