Passer à 80% après un congé parental total
sahra9
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 9 févr. 2014 à 14:09
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A voir également:
- Passer à 80% après un congé parental total
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doris33
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9 févr. 2014 à 14:09
9 févr. 2014 à 14:09
Bonjour,
- je suppose que vous avez lu ce lien :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
à la lecture de ce lien, je comprends que vous pouvez demander une prolongation (donc l'employeur doit accepter) mais vous n'aurez pas de contrepartie financière
- autre lien :
https://www.parents.fr/grossesse/droits/conge-parental/conge-parental-quelle-remuneration-5640
là, effectivement, il est question de 6 mois maximum.
Donc effectivement, rien de clair.
Mais
extrait du premier lien
"Votre employeur ne peut refuser le congé, même à temps partiel, mais la durée du travail et la répartition des horaires doivent être fixées en accord avec lui."
Je vous conseillerais de faire la demande auprès de votre employeur mais il est "roi" chez lui puisque dans la mesure où même s'il est obligé d'accepter un temps partiel, vous devrez "vous soumettre" à ses propositions d'horaires.
Cordialement
- je suppose que vous avez lu ce lien :
http://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-vendee/offre-de-service/petite-enfance/le-conge-parental-les-complements-de-la-caf
à la lecture de ce lien, je comprends que vous pouvez demander une prolongation (donc l'employeur doit accepter) mais vous n'aurez pas de contrepartie financière
- autre lien :
https://www.parents.fr/grossesse/droits/conge-parental/conge-parental-quelle-remuneration-5640
là, effectivement, il est question de 6 mois maximum.
Donc effectivement, rien de clair.
Mais
extrait du premier lien
"Votre employeur ne peut refuser le congé, même à temps partiel, mais la durée du travail et la répartition des horaires doivent être fixées en accord avec lui."
Je vous conseillerais de faire la demande auprès de votre employeur mais il est "roi" chez lui puisque dans la mesure où même s'il est obligé d'accepter un temps partiel, vous devrez "vous soumettre" à ses propositions d'horaires.
Cordialement