Prendre des jours de congé payés pour réguler heures
ardechedouceur
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonsoir a tous,
J'ai eu un contrat de CDI avec des horaires fixes (151,67) par mois. (151,67 Noté dans chaque bulletin de salaire).
En septembre l'année dernière, mon employeur m'a dit que je n'avais pas travaillé assez d'heures, et à corriger il a prit 6 jours de congés payés de mon salaire.
J'ai parlé à l'inspection du travail qui m'a dit qu'il n'a pas le droit de le faire.
J'ai envoyé une lettre recommandée avec AR à lui, mais il ne m'a pas répondu.
Maintenant, je l'ai signalé à prud'hommes où j'ai une convocation à la fin de février.
Puis-je y aller moi-même ou dois-je besoin d'un avocat?
Pour moi, cette affaire est claire, mais je ne veux pas aller non préparé.
Y at-il autre chose que je devrais savoir?
Merci et bonne soirée
J'ai eu un contrat de CDI avec des horaires fixes (151,67) par mois. (151,67 Noté dans chaque bulletin de salaire).
En septembre l'année dernière, mon employeur m'a dit que je n'avais pas travaillé assez d'heures, et à corriger il a prit 6 jours de congés payés de mon salaire.
J'ai parlé à l'inspection du travail qui m'a dit qu'il n'a pas le droit de le faire.
J'ai envoyé une lettre recommandée avec AR à lui, mais il ne m'a pas répondu.
Maintenant, je l'ai signalé à prud'hommes où j'ai une convocation à la fin de février.
Puis-je y aller moi-même ou dois-je besoin d'un avocat?
Pour moi, cette affaire est claire, mais je ne veux pas aller non préparé.
Y at-il autre chose que je devrais savoir?
Merci et bonne soirée
A voir également:
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- Jours ouvrés - Guide
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
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4 réponses
Bonjour et merci pour votre réponse,
Aucune, que un classeur où nous entrons nos heures, mais ça a rien à faire avec cet chose.
Il n'a pas le droit de prendre des heures de mes jours de congés payés pour corriger des heures. C'est lui qui s'occupe de la planification et j'ai respecté et a travaillé les heures qu'il m'a donné. Parfois 8 jours sans jour de répos.
Si il n'a pas me donner assez des heures, je ne suis pas responsable.
Il n'a pas le droit de faire ça en selon l'inspection du travail. C'est l'inspection de travail qui m'a recommandé aller a prud'hommes quand il refuse a répondre.
Aucune, que un classeur où nous entrons nos heures, mais ça a rien à faire avec cet chose.
Il n'a pas le droit de prendre des heures de mes jours de congés payés pour corriger des heures. C'est lui qui s'occupe de la planification et j'ai respecté et a travaillé les heures qu'il m'a donné. Parfois 8 jours sans jour de répos.
Si il n'a pas me donner assez des heures, je ne suis pas responsable.
Il n'a pas le droit de faire ça en selon l'inspection du travail. C'est l'inspection de travail qui m'a recommandé aller a prud'hommes quand il refuse a répondre.
Puis-je y aller moi-même ou dois-je besoin d'un avocat?
Pas besoin d'avocat. En revanche, vous pouvez vous faire assister d'un conseiller salarial.
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